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2022年江蘇農商行春季校園招聘公告匯總
泗陽農商行優化人力資源管理水平
  在強化中層干部隊伍管理中,泗陽農商行始終堅持“黨管干部”原則,采取相應措施,不斷優化人力資源管理水平,加大中層干部人事制度改革與創新力度,推進各項業務向高質量方向發展。一是堅持業績標準,讓中層干部輪崗選崗。二是對中層干部進行月度、季度、年度工作目標考核,完善中層干部續任與淘汰機制,做到“能者上、庸者讓、弱者下”。三是以省聯社“1166”工程為導向,著力培養中層干部后備人才,打造一支“德才兼備、結構合理、梯次分明、充滿活力”的中層干部隊伍。
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