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近年來，沭陽農商銀行堅守身為地方金融主力軍的初心，堅持立足本土、面向“三農”、支持小微、回饋社會，積極履行社會責任，打造有情懷、有溫度的百姓銀行。
精心打造“家”文化。該行注重從提升員工滿意度及幸福感為出發點，充分調動員工積極性，激發員工工作自主性。實施尊老金制度，為員工超過60歲的父母，每月發放養老金，促進員工父母對員工的監督教育；開展生日祝福活動，對員工本人過生日送上蛋糕；利用節假日舉辦各類親子活動；完善績效考核制度、補充醫療保險制度、生病慰問、特困慰問、退休慰問等長效關懷機制等等，通過實施系列幸福舉措，精心打造 “家文化”，為員工搭建幸福平臺，提升沭陽農商銀行全員凝聚力、向心力，激發員工內生動力，形成凝心聚力促發展、愛崗敬業創佳績的良好局面。
開展讀書活動。為促進員工養成多讀書、讀好書的習慣，該行先后圍繞“為什么讀書、如何讀書、如何提高執行力”等主題舉辦六期讀書沙龍活動，在全行營造閱讀的濃厚氛圍。近年來，該行以建設書香企業，爭當書香員工為目標，率先在行內建成總面積1200平方米的職工書吧，藏書1萬余冊，分為哲學類、經濟類、文學類等。書吧引進了先進的圖書管理系統，實現圖書檢索、借還管理等多種功能。為便于員工閱讀、充電，實行24小時開放式閱讀環境，讓員工隨時盡情享受閱讀的樂趣。
積極履行社會責任。用實際行動助力疫情防控，彰顯了農商銀行的責任擔當。2022年春天，為積極應對疫情“倒春寒”， 沭陽農商銀行捐贈防護服、隔離衣、隔離面罩等共計7萬元的防疫物資。2022年開展“慈善一日捐”活動、文明交通志愿服務等公益活動，積極履行社會責任。近年來，該行先后榮獲 “江蘇省文明單位”“全國模范職工之家”“2020年度江蘇婦女兒童慈善突出貢獻單位”、全省銀行業金融機構小微企業金融服務工作先進單位等一系列稱號。
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