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淮安農商銀行：“農商先鋒工程”助推黨的建設
今年以來，淮安農商銀行黨委結合當前經濟社會發展形勢和省聯社黨委的要求，以“兩學一做”學習教育為統領，將黨建與業務經營有機結合，取得了較為顯著的效果。主要表現在黨的領導體制不斷完善、黨員隊伍建設持續加碼、黨風廉政建設進一步深入、社會幫扶責任深化落實等幾個方面。
開展核心行動，落實引領把關。一是明確責任主體清單。根據市委黨風廉政建設主體責任工單并結合行黨委工作實際，明確黨委書記履行黨委“第一責任人”責任，紀委書記嚴格履行監督“第一責任人”職責，黨委其他成員履行“一崗雙責”，并帶頭做好黨風廉政建設工作。二是層層簽訂廉政責任狀。年初，緊緊圍繞省聯社要求對全行全年黨風廉政建設及反腐倡廉工作進行部署，與部室、網點負責人簽訂反腐倡廉責任狀，明確廉政工作的職責和使命。三是加強宣傳教育。行黨委堅持“教育為先、預防為主”方針，堅持強化理論學習，加強黨員干部黨性修養，充分發揮教育在懲防體系中的基礎作用。從7月份開始，全面施行“黨員活動日”制度，每月固定1天，專門圍繞“黨員集體學習、黨員黨性分析、黨員群眾民主議事和黨員聯系服務群眾”等主題開展活動。
開展盡心行動，抓好示范帶動。一是改進黨員發展工作。該行結合實際，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，注重在管理人員、中層后備和一線職工中發展黨員，努力確保積子、新黨員素質優良、結構合理。2013年至今，該行累計培養了59名入黨積極分子，新發展預備黨員44名、正式黨員55名。二是在黨員隊伍中扎實開展交流練兵。今年以來已舉辦8場員工點鈔、漢字輸入、小鍵盤輸入技能比賽，舉辦3場文明服務禮儀比賽和2場文明服務標兵評選，并對成績優秀者給予通報表彰和物質獎勵，切實調動了全體員工尤其是黨員員工學知識、練技能的積極性和緊迫感。三是為員工提供業務交流平臺。通過建立“員工交流群”等內部交流平臺，并通過舉辦主題鮮明的青年黨員座談會等，廣泛征求青年黨員在業務拓展、改革創新、客戶服務等方面意見建議，讓廣大員工充分展示自己、分享經驗、取長補短。
開展捫心行動，提升純潔黨性。一直以來，淮安農商行始終將黨風廉政建設作為企業深化改革、嚴控風險、提質增效的一個重要抓手，紀檢監察隊伍的廉潔自律和執紀監督能力也不斷加強。一是表先進樹典型。今年“七一”前夕，為更好地激勵基層黨組織和廣大黨員干部發揮模范表率作用，總行對10個支行黨支部和10名優秀同志進行了表彰。二是狠抓黨紀廉政建設。今年3月份制定出臺了年度《反腐倡廉建設工作意見》，推動不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制進一步健全，風清氣正的政治生態進一步發展。6月份組織行領導和中層負責人到淮安德園接受“三警一線”警示教育，以淮安當地官員腐敗墮落的反面典型教育警醒自身。7月份，在全行開展了“尋找身邊廉潔人、發現身邊廉潔事”活動，旨在加強該行廉潔文化體系建設。三是開展作風建設督查。元旦、春節、端午前夕，總行通過短信形式，對全行黨員干部進行警示提醒，重點防范公款吃喝、公款消費、收受賄賂、出入私人會所、超規模辦事等節日腐敗。
開展同心行動，強化凝聚保障。一是組織聯動支部共建。今年上半年，該行碼頭支行黨支部與淮安銀監分局第三黨支部就提升雙方黨建水平和監管、業務領域交流創新開展了政企支部共建。二是開展社會幫扶保障。通過深入開展“三進三幫”等活動，幫助清新花苑社區召開黨建共建聯席會議3次，協調幫建社區物款計2.5 萬元，走訪慰問困難老黨員。組織“4050”人員11人次開展就業培訓，有4人重新就業。重大節日期間走訪慰問幫扶家庭，開展送錢、送物、送溫暖活動，全年已幫扶錢物折合人民幣近7萬元。2016年10月，該行向扶貧幫扶對象淮陰區吳集鎮新園村捐贈一臺價值10萬元的聯合收割機。今年上半年，向淮陰區南陳集小橋希望小學捐贈1萬元圖書，為淮安市淮商慈善基金會的創立捐款20萬元。截至7月末，該行已累計向社會各界捐款近110萬元，直接資助貧困人員18人。
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