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2023年昆山農(nóng)商行社會招聘公告（3.3）
招聘管理崗
工作地點：
江蘇省-蘇州市
工作職責：
?。?）根據(jù)本行人力資源規(guī)劃及人才需求狀況，擬定人才招聘計劃和方案，明確招聘需求、渠道選擇、制定預算、修改制度等事宜
（2）負責制定校園招聘、社會招聘、內(nèi)部選拔方案并推動實施；負責通過各種渠道發(fā)布招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、面試、體檢通知編制及發(fā)放、錄取通知編制及發(fā)放等工作
（3）負責與外部合作機構(gòu)的日常聯(lián)系，維護渠道合作關(guān)系
?。?）負責全行員工日?？记诠芾?，修訂和完善假勤管理制度、流程并組織實施
?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格：
?。?）學歷要求：全日制本科及以上學歷
?。?）年齡要求：不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）
（3）工作經(jīng)驗：2年及以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗
?。?）專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、會計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
?。?）政治面貌：中共黨員優(yōu)先
（6）能力素質(zhì)：性格開朗大方、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、學習能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先
?。?）綜合素質(zhì)：形象良好、身心健康、無不良行為記錄；具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監(jiān)管部門履職的回避要求
（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件
人事管理崗
工作地點：
江蘇省-蘇州市
工作職責：
?。?）根據(jù)本行整體發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擬定人事管理規(guī)劃及工作計劃并組織實施；根據(jù)人事管理規(guī)劃，擬定、完善人事管理制度、流程并組織實施
（2）根據(jù)干部管理制度、后備干部管理等相關(guān)制度，落實中層干部及后備干部管理；根據(jù)中層干部、副職后備干部選拔方案，組織實施干部競聘、考核、選拔、聘任、培養(yǎng)、任免等工作的相關(guān)工作；根據(jù)監(jiān)管要求，落實全行中層干部任職資格核準、報備工作
?。?）根據(jù)檔案管理要求，負責全行中層干部人事檔案收集、整理、入檔、保管、傳遞、查閱等工作
?。?）根據(jù)本行員工任職資格等級管理制度，負責組織員工任職資格等級評定、調(diào)整等工作，為員工定薪、調(diào)薪等工作提供有效支撐；根據(jù)本行發(fā)展實際及業(yè)務開展情況，組織對任職資格等級標準進行動態(tài)管理
?。?）根據(jù)人才發(fā)展需要，參與員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，協(xié)助建立并完善員工專業(yè)發(fā)展通道，開展全行定崗定編工作，優(yōu)化本行人力資源配置，配合開展后備人才培訓培養(yǎng)工作等
?。?）負責牽頭開展對接外部監(jiān)管機構(gòu)、落實日常報表報送工作；負責組織、落實部門內(nèi)黨建相關(guān)工作
?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格：
（1）學歷要求：全日制本科及以上學歷
?。?）年齡要求：不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）
?。?）工作經(jīng)驗：2年及以上人力資源、黨務工作等相關(guān)工作經(jīng)驗
（4）專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、會計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
?。?）政治面貌：中共黨員
（6）能力素質(zhì)：具備良好的團隊溝通協(xié)作能力、文表達作能力、學習能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先
（7）綜合素質(zhì)：形象良好、身心健康、無不良行為記錄；具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監(jiān)管部門履職的回避要求
（8）原則上應聘人員應同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件
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