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為全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，奮力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化蘇州新實(shí)踐，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開遴選相關(guān)規(guī)定，蘇州市公務(wù)員局將組織實(shí)施2025年蘇州市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
公開遴選職位為市級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位副科職、四級主任科員及以下職級。
二、報(bào)名范圍和條件
1.報(bào)名范圍：
公開遴選面向全市縣級市（區(qū)）以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在職的工作人員。
中央、省級和市級機(jī)關(guān)設(shè)在縣級市（區(qū)）的單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)）符合有關(guān)條件的人員，也可以報(bào)名。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。?）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
?。?）在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。新錄用的縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級機(jī)關(guān)工作3年以上（含試用期）。選調(diào)生報(bào)考的須為2022年以前錄用；2015年以后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作滿5年（含試用期）。
工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年11月。
（4）年度考核均為稱職及以上等次。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下（1989年8月以后出生）。
（6）具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
?。?）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（8）報(bào)考副科職職位的需已任副科職及以上職務(wù)，報(bào)考四級主任科員職位的需已任四級主任科員（含相當(dāng)層次）及以上職級。
（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
?。?0）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
?。?1）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（6）報(bào)名截止時(shí)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公開遴選報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審核
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月24日12:00，網(wǎng)址：蘇州人事考試專欄（http://hrss.suzhou.gov.cn/szrskszl/wsbm/list.shtml）。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，須如實(shí)填報(bào)信息，否則取消資格。資格初審時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月26日12:00，各用人單位應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)完成網(wǎng)上資格審核，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審核結(jié)果。報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意的誠信承諾，資格審核結(jié)束后，報(bào)名人員于2025年9月4日9:00至9月6日24:00自行下載打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名期間，各單位公布咨詢電話。
本次公開遴選開考比例為5:1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，核減計(jì)劃。核減計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。核減及取消的職位在蘇州先鋒網(wǎng)公布。報(bào)考取消職位的人員，可于2025年8月28日9:00-12:00改報(bào)其它職位。
?。ǘ┕部颇抗P試（職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)）
公共科目筆試主要測試用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時(shí)間：2025年9月7日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，參加筆試人員于2025年9月中旬登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。
用人單位根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施。根據(jù)公共科目筆試成績和合格線，按照與遴選人數(shù)10∶1的比例從高分到低分確定參加測試（評價(jià)）人選（公共科目筆試合格人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定）。筆試綜合成績?yōu)榘俜种?，若只開展業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)之一，按照公共科目筆試、業(yè)務(wù)水平測試（適崗評價(jià)）成績分別占60%、40%的比例合成；若同時(shí)開展業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)，按照公共科目筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)成績分別占50%、20%、30%的比例合成。適崗評價(jià)對報(bào)考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行綜合評價(jià)、量化計(jì)分。職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)時(shí)間為2025年9月下旬。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審與面試
根據(jù)筆試綜合成績，最高按照遴選人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由用人單位在面試前對初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)的，在職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)前進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明；報(bào)考人員為縣級市（區(qū)）地方黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章。報(bào)考人員還須提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件。有適崗評價(jià)的職位，報(bào)考人員須按用人單位要求提供工作業(yè)績、考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)證明材料。在規(guī)定的時(shí)間未提交的視為個(gè)人放棄。
資格復(fù)審不合格或個(gè)人放棄資格的，在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人選，在蘇州先鋒網(wǎng)公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。
面試主要測試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，面試時(shí)間：2025年10月12日。面試地點(diǎn)詳見面試通知。參加面試人數(shù)形不成競爭的職位，面試成績須達(dá)到其所在面試考場使用同一題本面試所有人員平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。
公開遴選報(bào)名人員的考試綜合成績相同，按筆試綜合成績由高分到低分排序。筆試綜合成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
考察由用人單位具體實(shí)施。用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強(qiáng)人選的誠信考察，核實(shí)人選提交的適崗評價(jià)業(yè)績證明材料真實(shí)性。
考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，并應(yīng)當(dāng)查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況?？疾鞂ο笞栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。
各用人單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。凡面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。確有特殊情況，須書面說明情況并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。
?。ㄎ澹┕?、辦理相關(guān)手續(xù)
擬遴選人員名單在蘇州先鋒網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，反映問題影響遴選的，取消遴選資格，由用人單位黨組（黨委）研究是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由用人單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調(diào)出單位協(xié)商一致，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可對擬遴選人員進(jìn)行試用，時(shí)間不超過3個(gè)月。調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。
四、其他事項(xiàng)
報(bào)名人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書以及其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請按職位表公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：
遴選政策咨詢：（0512）68612021
考務(wù)技術(shù)咨詢：（0512）65301425
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00
本公告及職位表中，“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)。本公告其他未盡事宜，由蘇州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2025年蘇州市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
文章來源：http://www.szzzb.gov.cn/NewsView/11398.html
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