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根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，中國(guó)(南京)軟件谷管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
3.熱愛(ài)基層工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.身體健康，體貌端正，無(wú)傳染性疾病、精神病史。
5.符合《中國(guó)(南京)軟件谷2023年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》(附件1)中崗位要求的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
2.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員。
4.相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
二、招聘程序與辦法
(一)招聘簡(jiǎn)章公告
招聘簡(jiǎn)章在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.njyh.gov.cn)、中國(guó)(南京)軟件谷微信公眾號(hào)上發(fā)布。
(二)報(bào)名階段
1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料傳送至郵箱( [email protected])。
2.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名和材料上傳郵箱截止時(shí)間為2023年9月28日下午16:00。節(jié)假日正常報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
3.報(bào)名必須上傳的材料：報(bào)名材料以壓縮包(壓縮包以應(yīng)聘單位+崗位+姓名命名)的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版，《中國(guó)(南京)軟件谷2023年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)及招聘崗位所需的其他證書(shū)或證明材料等。
4.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025-52887711
(三)線(xiàn)上初審
1.初審時(shí)間：2023年10月7日至2023年10月9日17∶00。
應(yīng)聘人員的信息填寫(xiě)錯(cuò)漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。
2.線(xiàn)上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
3.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。
(四)筆試
1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄此次考試。
2.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識(shí)。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班，社會(huì)上任何聲稱(chēng)針對(duì)本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無(wú)關(guān)。
3.筆試成績(jī)出具后，在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站、中國(guó)南京軟件谷微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(五)資格復(fù)審
1.根據(jù)招聘條件參加筆試后，按照筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例，確定入圍資格復(fù)審人員，若筆試成績(jī)相同者均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.以短信方式通知入圍資格復(fù)審人員，由資格復(fù)審人員本人按通知時(shí)間攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件、本人近期免冠正面彩照一張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，合格者發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)放棄面試者，取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
3.應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審，視為放棄此次考試。
(六)面試
1.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于合格線(xiàn)者無(wú)錄用資格。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
3.在面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占比30%、面試成績(jī)占比70%計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。綜合成績(jī)?cè)谀暇┦杏昊ㄅ_(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站、中國(guó)南京軟件谷微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(七)體檢
1.在面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1確定參加體檢人選，如遇綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢不合格者無(wú)錄用資格，并按相應(yīng)崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按相應(yīng)崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。綜合成績(jī)一年內(nèi)有效。
3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。
4.體檢人員需提供原單位的離職證明。
(八)背景調(diào)查
對(duì)體檢合格的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織背景調(diào)查。
(九)錄用
1.體檢和背景調(diào)查合格人員方可錄用，擬錄用人員名單在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站、中國(guó)南京軟件谷微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.公示無(wú)異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，辦理入職手續(xù)。被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬錄用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3.若擬錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員須通過(guò)體檢、背景調(diào)查合格后方可錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系
錄用人員由中國(guó)(南京)軟件谷黨政辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行試用期。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，雨花臺(tái)區(qū)紀(jì)委將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話(huà)：025-52873757。
附件：
原標(biāo)題：2023年中國(guó)（南京）軟件谷管委會(huì)公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202309/t20230925_4019558.html
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