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根據《關于進一步做好公益性崗位開發使用和管理工作的通知》(興人社發〔2020〕124號)的文件規定，結合街道實際工作需要，決定面向社會公開招聘89名第二批公益性崗位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
1、村(社區)一般性公益性崗位50人;
2、街道直屬單位一般性公益性崗位39人;
3、具體崗位要求見《興化市臨城街道2023年第二批招聘公益性崗位情況表》(附件1.以下簡稱《崗位情況表》)。
二、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規;
2、品行端正，具備正常履行職責的身體條件;
3、熱愛工作，具有良好的職業道德和服務意識;
4、年齡及學歷：18周歲以上(2005年9月20日前出生)至相關崗位規定年齡以內，且經認定的就業困難人員。具體崗位年齡及學歷要求詳見《崗位情況表》(附件1)。
根據《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》(蘇人社規〔2020〕2號)的文件規定，登記失業人員中有下列情形之一，可以申請認定為就業困難人員：
(1)低收入人口的;
(2)女40周歲以上、男50周歲以上的;
(3)特困職工家庭的;
(4)殘疾的;
(5)城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭;
(6)連續失業1年以上的;
(7)城市規劃區范圍內的被征地農民;
(8)優撫對象家庭的;
(9)軍隊退役的;
(10)設區市人民政府確定的其他就業困難人員(2年內畢業連續6個月未實現就業的高校畢業生)。
(二)有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍：
現役軍人;在讀全日制普通高校學生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律規定的不得聘用其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作按照公布招聘事項、報名與資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化市政府網站、興化人社、興化經濟開發區微信公眾號等平臺向社會公布招聘事項。
(二)報名與資格審核
1、報名時間：2023年9月20日至10月9日，工作日上午8:30--11:00.下午14:30--17:00.
2、報名地點：興化市向陽路恒興科技園2號樓2樓興化經濟開發區(臨城街道)社會保障服務中心。
3、報名方式：本次報名采用現場報名方式，不接受網上報名，報名人員須先認定為就業困難人員身份后方可報名，報名人員對照附件1《崗位情況表》不得重復報名，報名時須提供以下材料：
(1)本人有效居民身份證、戶口簿原件及復印件;
(2)本人畢業證書原件及復印件;
(3)本人社會保障卡原件及復印件;
(4)本人近期藍底免冠二寸彩色照片2張;
(5)就業困難人員身份認定所需的資料;
(6)加分項所需要的證明材料;
(7)《興化市臨城街道公益性崗位工作人員報名表》(附件2)。
4、資格審查：建立由組織、紀檢、公安等部門人員組成的資格審查小組，對報名人員進行資格審查。報名人員應對自己所填報名表內容及提供證件的準確性、真實性負責，如因填寫內容不準確、不全面或證件不真實而影響考察聘用的，責任自負。
(三)面試
1、符合報名條件的人員經資格審查小組審查合格后方能進入面試。面試時間和地點另行通知，考生須保持通訊暢通，因無法與考生取得聯系或逾期未參加面試者都視為自動棄權。
2、面試由臨城街道統一組織，主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質、儀表等。面試成績現場予以公布，面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環節。
3、加分：曾在西藏、新疆邊遠艱苦地區服兵役的退役軍人分別加3分、2分;中共黨員(含預備黨員)加3分;受省級及以上、市級、縣級表彰(或相應級別)分別加5分、3分、1分;本科及以上、大專、高中(含職中、中專)分別加5分、3分、1分。加分以加分項最高分單次進行加分，單個加分項里不重復累計加分。
4、考試總成績=面試成績+加分。
(四)體檢
根據總成績，按崗位數等額從高分到低分，確定體檢人員。體檢時間及體檢醫院另行通知，體檢費用由考生個人承擔，體檢結果于3日內交到報名處。考生保持通訊暢通，因無法與考生本人取得聯系造成的后果，由考生自行負責。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內，書面向臨城街道申請并取得同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結果為準，復檢費用由考生自行承擔。
(五)公示和聘用
面試合格人數若不足招聘人數，則按實際情況核減本次安置人數;若超過招聘人數，則按面試得分由高到低錄用。擬聘用人員將會在相關網站、微信公眾號等平臺公示，公示時間為7個工作日，對公示無異議的人員按規定辦理聘用手續。
四、人員管理和工資待遇
聘用人員試用期為2個月，試用期不合格則取消聘用資格。聘用期限為3年(距離法定退休年齡不足3年的，合同終止于法定退休年齡)，合同期滿后自行解聘、退出崗位。
在聘用期間街道根據工作需要，可對聘用人員進行調配使用，聘用人員由用人單位負責日常管理和考核，具體崗位工資標準見《崗位情況表》(附件1)，按規定繳納社會保險。
公益性崗位人員必須先認定為就業困難人員，且就業困難人員身份是動態的，就業困難人員身份一旦無效即時退出崗位。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
本公告由興化市臨城街道社會事業局社保中心負責解釋。
政策咨詢電話：0523-83181010(臨城街道社會事業局社保中心)
監督舉報電話：0523-80213365(臨城街道紀工委)
原標題：興化市臨城街道2023年第二批招聘公益性崗位工作人員公告
文章來源：http://www.xinghua.gov.cn/xwzx/bmgg/art/2023/art_8059a04d7ed642bf8cff0aea65657a90.html
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