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因工作需要，洪澤區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)江蘇洪澤湖建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬單位淮安市洪澤區(qū)潤(rùn)湖熱力發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘37名工作人員?；窗彩泻闈蓞^(qū)潤(rùn)湖熱力發(fā)展有限公司是洪澤經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)主要公共熱源點(diǎn)，承擔(dān)著區(qū)域集中供熱重任。公司現(xiàn)已形成了三條主干管線、多條支管線的樹(shù)狀供熱管網(wǎng)格局，供熱管線長(zhǎng)達(dá)35余公里，現(xiàn)有供熱用戶86余家，年供熱能力80萬(wàn)噸,已逐步形成了集供熱、發(fā)電、清潔能源開(kāi)發(fā)為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《淮安市洪澤區(qū)潤(rùn)湖熱力發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、年齡在18周歲以上，45周歲以下(1977年8月15日至2005年8月15日期間出生)。工作經(jīng)驗(yàn)豐富，條件特別優(yōu)異的年齡可適當(dāng)放寬。
3、高中學(xué)歷及以上，專(zhuān)業(yè)不限。
4、下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;半年內(nèi)受過(guò)行政治安處罰;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名地點(diǎn)：洪澤區(qū)微山湖路6號(hào)，洪澤區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓(淮安市洪澤區(qū)金橋勞務(wù)服務(wù)有限公司)
3、報(bào)名時(shí)間：2023年 8月17 日-2023年 8月 25日(工作日每天上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)
4、聯(lián)系人：陳 聯(lián)系電話：0517-80927791
5、報(bào)名時(shí)須提交的材料：
(1)淮安市洪澤區(qū)潤(rùn)湖熱力發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表，并粘貼本人近期免冠正面彩色一寸照片，另再帶本人近期一寸免冠正面彩色照片2張(背面用正楷字注明姓名及報(bào)考崗位名稱(chēng))。
(2)本人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件;
(3)本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn);國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū);崗位要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能證書(shū)原件、復(fù)印件。
(4)個(gè)人信用報(bào)告及違法犯罪記錄查詢(xún)證明。
(5)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄或單位開(kāi)具的工作崗位證明等，時(shí)間截至2023年8月16 日)。
(6)在職人員單位同意解除勞動(dòng)關(guān)系證明(如報(bào)名時(shí)不能提供，須在正式入職前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄入職資格)。
6、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
7、符合報(bào)名條件報(bào)名成功的應(yīng)聘人員報(bào)名材料復(fù)印件不予退回，由招聘單位統(tǒng)一登記保管。
四、面試與錄用
1、面試組織符合崗位要求、報(bào)名通過(guò)人員進(jìn)行面試。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
在面試成績(jī)合格人員中，從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的2倍比例確定進(jìn)入預(yù)錄用人員名單，末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為預(yù)錄用人選，若進(jìn)入預(yù)錄用范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的，該崗位參加面試的應(yīng)聘者均確定為預(yù)錄用人選。面試結(jié)束后組織評(píng)委結(jié)合應(yīng)聘人員個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、面試成績(jī)、崗位匹配度等多因素綜合考評(píng)，最終確定擬錄用人員。
2、擬錄用人員名單在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布。
3、體檢。組織擬錄用人員體檢。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
4、考察。由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。如果考察不合格，取消聘用資格。
5、如因體檢、考察不合格，考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按應(yīng)聘人員綜合情況從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用和管理
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
六、待遇
按區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)核定，并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。
八、本公告未盡事宜由江蘇洪澤湖建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
服務(wù)電話：
淮安市洪澤區(qū)金橋勞務(wù)服務(wù)有限公司 0517-80927791
咨詢(xún)電話：
洪澤湖建投集團(tuán) 0517-87218819
監(jiān)督電話：
派駐第七紀(jì)檢組： 0517-87220885
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原標(biāo)題：江蘇洪澤湖建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/16908192/1692242996976F1fb1ecI.html
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