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因工作需要，面向社會公開招聘合同制工作人員10名，派遣到海陵區各公辦中小學、幼兒園從事財務相關工作，現將相關事項公布如下：
一、崗位及人數
合同制財務工作人員10名。
二、招聘對象及基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的領導和社會主義制度；具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
2、全日制大專及以上學歷，財務財會類專業（詳見附件1）畢業（2023屆畢業生須提供雙向就業推薦表并于2023年8月31日前提供畢業證書原件）；持有會計專業中級及以上職稱的總成績加2分。
3、年齡在18周歲以上、40周歲以下（1982年4月15日至2005年4月16日期間出生），其中35-40（1982年4月15日至1987年4月16日）周歲報名人員需提供五年及以上社保繳費記錄。
下列人員不得報考：現役軍人；國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；有嚴重不良信用記錄的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照發布招聘簡章、報名、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。其中，發布招聘簡章、報名、筆試、技能測試、面試、體檢等環節由海陵區海派人力資源有限公司統一組織。
（一）發布招聘簡章
按照“事前告知，公開透明”原則，通過“海陵泰聚才”微信公眾號和“海陵智慧教育網”向社會發布本簡章。
(二）報名
本次報名工作采用現場報名方式，不接受網上、信函、電話等方式報名。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報者需提供考生的報名材料和委托函。報名者需提供以下材料：
1、本人有效居民身份證原件及復印件;
2、畢業證書原件及復印件（2023屆畢業生需提供雙向就業推薦表）;
3、本人近期同底免冠二寸彩色照片2張，報名費100元/人（現金）;
4、《2023年海陵區中小學、幼兒園公開招聘合同制財務人員報名表》（詳見附表2，正反打印）;
5、滿足加分項條件的需當場提供佐證材料。
報名時間：2023年4月15日至4月16日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不予受理。
報名地點：海陵區人力資源社會保障局南樓二樓會議室（海陵南路628號）。
經資格審核后，符合報名條件人員于2023年4月20日(星期四上午9：00-11：30，下午2：30-5：00)到海陵區人力資源社會保障局南樓二樓會議室憑本人有效居民身份證原件和報名收費憑證領取《準考證》。筆試開考比例1：3，報考人數少于總崗位數3倍的，是否降低開考比例或核減總崗位數,由區教育局研究決定。
在招聘全過程中，報名人員如因所填寫信息內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
（三）筆試
筆試滿分為100分，60分以上為合格；考試內容為財務專業知識和公共基礎知識，不提供考試大綱，不指定復習材料；筆試時間、地點、成績查詢和相關要求詳見《準考證》。
（四）技能測試
1、技能測試人選確定。在筆試合格的人員中，根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數2倍的比例確定參加技能測試的人員，同分跟進。
2、技能測試滿分100分。不提供考試大綱，不指定復習材料。
（五）面試
1、面試人選即為參加技能測試的人員。
2、面試方式。面試采用結構化面試的形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績經考場監督員審核無誤后，現場告知考生。面試時間、地點另行通知。
3、總成績計算方法。按筆試成績占30%，技能測試成績占30%，面試成績占40%的比例，采用百分制計算考生總成績;筆試成績、技能測試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理；總成績相同的，按面試成績排序；若面試成績也相同，則 按技能測試成績排序。未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計總成績。總成績有效期為一年。
（六）體檢
根據總成績，按招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員，并統一組織人員到指定醫院體檢，體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現空缺的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）考察
對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，因考察不合格等原因出現崗位空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示
將擬聘用人員名單在網上公示7個工作日。
（九）聘用
公示無異議后，辦理聘用手續。聘用人員實行合同制，與海派人力資源有限公司簽訂勞動合同后，派遣至用人單位。聘用人員試用期兩個月，試用期考核按用人單位相關制度執行。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，則不予聘用。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行負責處理。
四、待遇
聘用人員薪酬待遇參照《海陵區公辦幼兒園聘用制教師工資待遇暫行辦法》執行。
五、紀律與監督
嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受相關部門和社會監督，對違反招聘紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由海陵區海派人力資源有限公司和海陵區教育局負責解釋。
聯系方式：海陵區海派人力資源有限公司：0523-86332823
海陵區教育局：0523-86998278、0523-86998221
附件：
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