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因工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。現(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘管仲鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局編外工作人員5名。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛基層工作。
2.年齡條件：40周歲以下，上述年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月22日，退伍軍人或有城管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至45周歲以下，同等條件下優(yōu)先錄取。
3.學(xué)歷條件：高中及以上學(xué)歷。
4.具備履行崗位職責(zé)所需身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月23日—2023年4月6日（節(jié)假日除外），8:30—11:45，14:00—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：盱眙縣管仲鎮(zhèn)人民政府二樓207黨建辦。
3.報(bào)名方式及注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名人員須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（大專及以上學(xué)歷需有學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告），近期2寸彩色正面免冠照片2張、派出所無違法犯罪記錄證明、個(gè)人信用證明等（退伍軍人需持退伍證原件及復(fù)印件），現(xiàn)場填寫《盱眙縣管仲鎮(zhèn)2023年招聘編外工作人員報(bào)名表》。
（2）本次招聘設(shè)開考比例，按照不低于計(jì)劃招聘人數(shù)1:2開考比例進(jìn)行筆試。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，不再另行公示。
（3）報(bào)考人員因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消其考試及聘用資格。
（二）筆試
筆試不指定具體內(nèi)容，采取閉卷形式。試卷滿分為100分，50分及以上為合格。考生須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場參加筆試。考生遲到30分鐘不得入場，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試成績將在縣政府網(wǎng)站公布。
（三）面試
1.面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定擬參加面試人員（末位成績并列的考生一同進(jìn)入面試）。因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，且只能一次性遞補(bǔ)。
2.面試方式：面試主要測試履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試由考評(píng)小組現(xiàn)場進(jìn)行。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績保留兩位小數(shù)，第3位“四舍五入”，面試成績當(dāng)場通知考試人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績和面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（四）體檢
1.按照崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員。因考生個(gè)人原因或體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格人員中，按面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
2.體檢由管仲鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢的時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
四、工資待遇
聘用人員試用期三個(gè)月，工資報(bào)酬參照城管隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，正式錄用后依法繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督電話：0517-80910018
咨詢電話：0517-80910010
本簡章由管仲鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。
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