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根據(jù)工作需要，市場(chǎng)監(jiān)管總局11家直屬單位開展2023年度第一批公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、用人單位情況
詳見用人單位官方網(wǎng)站。
二、招聘崗位
詳見招聘崗位信息表。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法。
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件，本條所指專業(yè)為最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)。專業(yè)主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》，如考生所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄內(nèi)，可電話咨詢報(bào)考單位，由報(bào)考單位研判答復(fù)考生能否報(bào)考。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35周歲，其中，京外生源碩士研究生不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘人員應(yīng)為在校期間非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
8.社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35周歲，博士研究生或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至40周歲。
9.社會(huì)招聘崗位應(yīng)具有北京市常住戶口。
10.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求。
四、報(bào)名和考試
1.報(bào)名和資格審查。應(yīng)聘人員根據(jù)用人單位《招聘崗位信息表》要求，下載并填寫應(yīng)屆畢業(yè)生崗位或社會(huì)招聘崗位報(bào)名登記表（命名方式為“XX部門+XX崗位+姓名”），發(fā)送至用人單位指定郵箱報(bào)名，或登錄用人單位指定線上報(bào)名網(wǎng)址報(bào)名，每個(gè)單位每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截至2023年3月24日24時(shí)。
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位名額未達(dá)到3:1的，減少該崗位招聘名額或取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.考試。詳見用人單位《招聘崗位信息表》。
3.體檢和考察。根據(jù)總成績(jī)排名，按崗位招聘名額1:1的比例確定體檢和考察人選。按照有關(guān)規(guī)定到考察人選所在單位（院校），對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等情況，并查閱考察人選干部人事檔案。如有應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格的，依總成績(jī)遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招錄單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.公示和聘用。根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、工資福利待遇
事業(yè)單位聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，簽訂聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)；企業(yè)聘用人員享受中央文化企業(yè)薪酬福利待遇，簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。招聘過(guò)程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消考試、聘用資格。
2.用人單位將在本單位官網(wǎng)發(fā)布考試等相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。
3.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。
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