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根據(jù)工作需要，為及時(shí)補(bǔ)充工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)區(qū)政府同意，宿遷市自然資源和規(guī)劃局宿豫分局、宿遷順風(fēng)商務(wù)服務(wù)有限公司、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)共同公開(kāi)招聘合同制人員和國(guó)有企業(yè)工作人員共計(jì)16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘職數(shù)及資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ā⒎?，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
?。ㄋ模┱衅笉徫弧⒂?jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表：
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
5.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
7.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；
8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
二、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試（技能測(cè)試）、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）政府信息公開(kāi)板塊人事信息欄面向社會(huì)公布招聘信息。
?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名、資格初審方式
考試報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年2月28日10∶00－2023年3月8日16：00；
資格初審時(shí)間：2023年2月28日10∶00－2023年3月8日17：30；
繳費(fèi)時(shí)間：2023年2月28日10∶00－2023年3月9日10：00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市（宿豫區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)http://180.106.80.10:8082/suyu_
報(bào)名咨詢電話：0527-84456100
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
?。?）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）?？忌谔顚?xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（2）由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
（3）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
?。?）各崗位開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。（03、04崗位可視實(shí)際報(bào)名情況組織技能測(cè)試。）
?。?）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
?。?）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
打印時(shí)間：2023年3月9日10:00—3月11日9:00。
打印網(wǎng)址：宿遷市（宿豫區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)http://180.106.80.10:8082/suyu_
（三）筆試
筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘中，03、04崗位沒(méi)有筆試，采取駕駛專業(yè)技能測(cè)試的形式。技能測(cè)試成績(jī)等同于筆試成績(jī)，確定參加面試人員。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試、技能測(cè)試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)公布方式：登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審及面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試（技能測(cè)試）成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試前，區(qū)人社局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。
報(bào)考03、04駕駛員崗位的考生須攜帶以下證照及材料：本人二寸照片2張、學(xué)歷證書(shū)、身份證、駕駛證等原件及復(fù)印件；三年內(nèi)未發(fā)生有責(zé)致人死亡或重傷的交通事故，最近連續(xù)三個(gè)記分周期內(nèi)未被記滿分記錄，無(wú)飲酒后駕駛或醉酒駕駛記錄（由公安交警部門(mén)開(kāi)具相關(guān)證明）；
考生提供的各類證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足本公告所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供人社部門(mén)審核。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)）、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)兩人次。按規(guī)定，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。
面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試（技能測(cè)試）成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分，確定參加體檢的人選（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高的排序在前；面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定），并在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）公布體檢人員名單。
體檢工作由區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
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考察工作由用人單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
此次招聘工作，在體檢、考察環(huán)節(jié)考生放棄或體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）上公示5個(gè)天。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
擬聘用人員試用期為3個(gè)月，01、05、06崗位實(shí)行勞務(wù)派遣，與宿遷市鐘吾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（宿豫區(qū)國(guó)有人力資源公司）簽訂合同，聘期三年（含試用期，期滿可續(xù)聘），分別派遣到宿遷市自然資源和規(guī)劃局、宿豫分局宿豫區(qū)人社局所屬部門(mén)工作；02、03、04崗位與宿遷順風(fēng)商務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。享受本單位相同性質(zhì)人員同等福利待遇，按規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員必須遵守工作單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)度。
三、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，考試資格審查貫穿考試全過(guò)程，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話： 0527—84465119 宿遷市自然資源和規(guī)劃局宿豫分局）
0527—82688015（宿豫區(qū)裕豐集團(tuán) 順風(fēng)商務(wù)公司）
0527—84456100（宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—84465081（宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）
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