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為進一步改善我市干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進培養(yǎng)和儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛鶕?jù)中共溧陽市委 溧陽市人民政府 《關于實施“天目湖英才榜”三年行動計劃的意見(2022-2024)》(溧委發(fā)〔2022〕3號)文件，決定面向部分高校引進2022、2023屆名校優(yōu)生45名。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進對象
1.第一輪“一流大學建設高校”(42所)畢業(yè)生、第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”(147所)相應學科畢業(yè)生，以上引進對象為全日制畢業(yè)生，不含定向、委培、專升本、獨立學院畢業(yè)生和在職研究生;
2.QS世界大學排名前100名(以2022年度公布為準)國(境)外畢業(yè)生;
3.其他普通高校全日制研究生。
二、資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限;
(2)政治立場堅定，遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分;
(3)大學本科生為1997年1月1日及以后出生，碩士研究生為1992年1月1日及以后出生，博士研究生為1987年1月1日及以后出生;
(4)2023年國內(nèi)應屆高校畢業(yè)生須于7月1日前取得相應學歷(學位)證書，國(境)外應屆高校畢業(yè)生須于10月1日前取得相應學歷(學位)證書并完成教育部留學服務中心學歷認證;
(5)應聘人員須以2022、2023年全日制畢業(yè)學校及所學專業(yè)等資格條件報考。畢業(yè)高校及專業(yè)等條件應符合公告和崗位表要求，專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》進行查核;
(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(7)實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位;
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報名與資格初審
1.報名方式：報名人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/，同時在報名成功后三日內(nèi)，將報名材料掃描件以電子郵件方式(郵件名：姓名+報考單位+崗位代碼+畢業(yè)院校+專業(yè)+手機號碼)發(fā)送到電子郵箱：rsj735735@163.com。
2.報名時間：2023年2月13日09:00—2月17日16:00，每個考生限報一個崗位。報名結(jié)束后，按照有關引進條件對報名人員進行初審。
3.報名材料包括：
(1)本人身份證(正反面);
(2)全日制高等教育各學段的學歷學位證書;2023年國內(nèi)應屆高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;留學回國人員提供國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證材料;
(3)學信網(wǎng)中查驗各學段的《教育部學籍在線驗證報告》;
(4)擔任學生干部的證明;
(5)院(系)級及以上獎勵的證明;
(6)專業(yè)成績單及排名、學術(shù)成果、發(fā)表論文及其它相關資格證書(件)。
以上材料將作為綜合素質(zhì)評價的主要依據(jù)。報名材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。
四、綜合素質(zhì)評價
綜合素質(zhì)評價主要針對學習能力、專業(yè)素養(yǎng)、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。按引進計劃數(shù)5∶1的比例，從高分到低分，確定進入面試人員名單，末位同分則一并進入。應聘人員因個人原因放棄面試機會的，按綜合素質(zhì)評價結(jié)果由高分到低分依次遞補。報名人數(shù)與引進人數(shù)之比不超過5∶1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)評價成績不計入總分。進入面試人員名單在溧陽市人民政府網(wǎng)、溧陽市黨建網(wǎng)公示。
五、資格復審和面試
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象報名提交的材料原件進行復審。復審合格的，發(fā)放面試通知書，復審不合格或不按規(guī)定時間參加資格復審的，取消面試資格。
面試視情況采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，面試成績當場通知考生。
資格復審和面試時間另行通知。面試結(jié)束后，面試成績及進入體檢、考察人員名單在溧陽市人民政府網(wǎng)、溧陽市黨建網(wǎng)發(fā)布公示。
六、體檢考察
在面試成績合格人員中從高分到低分按引進計劃1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并對體檢合格人員進行考察政審。
七、公示聘用
體檢、考察合格的人員，通過溧陽市人民政府網(wǎng)、溧陽市黨建網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄等情況出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。
擬引進人員應在畢業(yè)后1個月內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，逾期未報到的取消聘用資格。
八、相關政策
1.來溧參加面試的，按照路程遠近給予一定的往返交通費用補貼，標準為：江蘇省內(nèi)高校300元/人、省外高校600元/人。
2.引進人員應當在引進單位最低服務5年(含試用期1年)，工資福利待遇按規(guī)定標準執(zhí)行。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
3.屬于“天目湖英才榜”三年行動計劃資助對象可申請相關人才補貼。
4.引進人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，由市委組織部進行跟蹤培養(yǎng)管理。表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的，可納入優(yōu)秀年輕干部名單。
九、紀律監(jiān)督
引進工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規(guī)范程序，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。應聘人員要如實填報個人信息、學習成績等證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消引進資格，并嚴肅追究責任。政策咨詢電話：0519-87269151,監(jiān)督電話：0519-87269158。
十、本公告由中共溧陽市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
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