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為建設一支高素質衛生專業技術人才隊伍，經研究，決定面向社會公開引進高層次及緊缺衛生專業技術人才16名。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍
取得碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的衛生專業技術人才；取得本科及以上學歷并取得相應學位且具有衛生類副高級及以上職稱的衛生專業技術人才。
二、引進崗位
詳見《2023年豐縣引進高層次及緊缺衛生專業技術人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。其中，“專業”條件參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具備良好的品行和職業道德，有較強的責任心和敬業精神；
（四）身心健康，能正常履行崗位職責；
（五）報名人員年齡須在35周歲及以下（1987年2月1日及以后出生）；博士研究生或具有與崗位相適應的中級職稱碩士研究生，年齡可放寬至40周歲及以下（1982年2月1日及以后出生）；具有與崗位相適應的副高、正高職稱，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年2月1日及以后出生）、50周歲及以下（1972年2月1日及以后出生）。
（六）報名人員須于資格審查前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書（2023年畢業生可先提供畢業生就業推薦表），且須于2023年12月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書。
國（境）外學歷學位報名人員，須提供中國教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。
（七）有下列情形之一的不得報名：
現役軍人；國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業生；正在接受紀律審查或尚未解除紀律處分的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾有刑事犯罪、受處分記錄的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；通過我縣高層次衛生人才引進辦理過聘用手續的在編人員；有政策規定或協議明確不得解聘、離開現工作單位（崗位）及有相關規定不宜報名的人員。
四、引進程序
引進工作分為報名、資格審查、面試、考察體檢、公示、聘用等程序，具體引進工作根據不同時期各崗位報名情況，分期分批組織實施。
（一）報名
本次引進工作采取網絡報名方式，不接受現場報名。
1. 報名時間：自本公告發布之日起至2023年12月20日24:00（以接收郵件的顯示時間為準）。
2. 報名辦法：登錄豐縣人民政府網“豐縣人事考試報名系統”，從“招聘通知”欄下載《2023年豐縣引進高層次及緊缺衛生專業技術人才報名表》（附件2），按要求填寫完整后與以下證明材料掃描成PDF或JPG格式文件，發送至郵箱： [email protected]。
（1）本人有效期內二代身份證（正反面）；
（2）近期2寸免冠彩色證件照；
（3）應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學籍在線驗證報告》；非應屆畢業生提供學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；海外留學研究生提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
（4）其他技術職稱等相關證明材料。
郵件發送后未收到自動回復提示的，請及時與豐縣衛生健康委員會聯系（0516-80395597）。
（二）資格審查
資格審查貫穿引進工作始終，凡發現不符合規定資格條件以及弄虛作假、提供不實資料的，取消其報名、考試、錄用資格。資格審查結果以電話形式通知報名人員。
（三）面試
本次人才引進采取直入面試方式。面試時間和方式通過電話通知報名人員。面試成績滿分100分，60分及以上為合格。面試成績當場書面告知報名人員（招聘崗位的最后一名擬聘用人員，如出現面試成績并列，另行組織加試）。根據崗位報名情況，每季度啟動一次招聘面試工作，崗位招滿即止。
（四）考察體檢
面試結束后，根據考生成績和引進計劃，按照引進人數1:1的比例從高分到低分確定考察體檢人員名單。考察體檢工作由豐縣衛健委、豐縣人社局負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對報名人員是否符合規定的資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照檔案管理相關規定，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，凡存在有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊等規定執行，在二級及以上綜合醫院進行。對體檢結果有疑問的，本人可以申請到指定的醫療機構復查一次，體檢結果以復查結論為準。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對應聘人員作出考察、體檢不合格決定前，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據及依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核，對應聘人員作出考察、體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。
考察與體檢合格者確定為擬聘用人員。因考察體檢不合格或考生自動放棄出現缺額時，從同崗位面試合格人員中按成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進；對反映問題查有實據，不符合引進條件的，不予引進。
（六）聘用
經公示無異議的，豐縣衛生健康委員會負責辦理相關聘用手續。擬聘用人員應在規定時間內辦理報到和有關手續，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由本人在公示期結束后30日內自行負責處理。逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。用人單位與引進人員及時簽訂聘用合同，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，辦理入編手續，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
五、相關待遇
博士研究生被聘用人員工資待遇采取面議的方式確定，合同期間由用人單位免費提供使用110㎡左右住房一套，如與用人單位解除聘用合同，房屋由用人單位收回；如合同期間在豐縣城區購買首套住房的，憑購房相關手續，服務期滿5年后，由用人單位發放20萬元的住房補貼，單位免費提供使用的110㎡左右住房由用人單位收回。
碩士研究生被聘用人員待遇按照事業單位在編人員工資待遇標準執行。合同期間在豐縣城區購買首套住房的，憑購房相關手續，服務期滿5年后，由用人單位發放10萬元的住房補貼，5年內沒有在豐縣城區購房的，服務期滿5年后，由用人單位發放5萬元租房補貼。
本科學歷具有衛生類副高級及以上職稱被聘用人員待遇按照事業單位在編人員工資待遇標準執行。
六、引進工作紀律
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定程序、條件和標準實施。應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
七、其他事項
此次高層次及緊缺衛生專業技術人才引進工作的有關通知、公告、公示等需要公開的信息均在豐縣人民政府網“豐縣人事考試報名系統”招聘通知欄公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通。同時，應聘人員應對收到的關于招考的相關電話通知、短信告知等進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。
本公告由豐縣衛生健康委員會負責解釋。
豐縣衛生健康委員會咨詢電話：（0516）80395597
豐縣人力資源和社會保障局監督電話：（0516）89215163豐縣第十派駐紀檢組監督電話：（0516）89210311
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30
1. 2023年豐縣引進高層次及緊缺衛生專業技術人才崗位表
2. 2023年豐縣引進高層次及緊缺衛生專業技術人才報名表
3.江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄
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