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為充實我區(qū)衛(wèi)生人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬9家事業(yè)單位面向社會公開招聘17名編內(nèi)衛(wèi)技人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njjy.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2022年12月公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度;
2、品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下(1986年12月31日后出生)，對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》注明的為準，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年12月31日;
4、具備報考崗位要求的招聘條件(詳見《崗位信息表》);
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求明確回避的崗位;
4、2022年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
5、新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
6、國家另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
(三)有關(guān)要求
1、招聘條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍未落實工作單位的人員。
符合以下條件之一的，也可應聘面向“2022年畢業(yè)生”的崗位：
(1)2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。
(2)參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的。
(3)以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內(nèi)的。
2、根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)﹝2021﹞18號)中“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待”，“經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”的有關(guān)要求,對此次公開招聘中涉及到的相關(guān)崗位，遵照上述要求執(zhí)行。
3、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、資格條件中“專業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名
(1)報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。
(2)報名時間
報名、照片上傳時間：2023年1月9日9:00至1月12日16:00，逾期不再受理。
2、資格初審
建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會根據(jù)設置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格審查時間：2023年1月9日-1月13日09:00-11:30，14:00-16:00;
陳述申辯時間：2023年1月9日-1月13日09:00-11:30，14:00-17:00;
對初審異議的處理時間：2023年1月9日-1月13日09:00-11:30，14:00-18:00。
3、信息查詢
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。在報名時間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。
4、繳費確認
本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
5、核減(取消)計劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對專業(yè)緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結(jié)束后，報考被取消崗位的應聘人員，可于2023年1月17日14∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位。
6、準考證打印
通過資格初審者于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng)，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。
7、應聘人員有關(guān)要求
(1)須仔細閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書或與普通高校2022年畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。
(2)上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
(3)報名只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審通過后，一般不得更改報名信息。需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)考試方式和實施辦法
考試采取筆試和面試的方式進行，筆試、面試和總成績均采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。
1、筆試
本次招聘筆試由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。
(1)筆試時間和地點
筆試具體時間、地點由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。應聘人員應攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時間以及疫情防控的相關(guān)要求到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
(2)筆試成績將在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試為百分制，合格線為60分。
2、面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定。
(1)資格復審
建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會在面試前對面試人選進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會通知應聘人員并通過網(wǎng)站公布(詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同)。請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會通知資格復審或遞補,無法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。
資格復審時，應聘人員須提供筆試準考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應的學歷(學位)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明及獲獎證書;應聘面向“2022年畢業(yè)生”崗位的人員須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證證明等。上述證件及相關(guān)材料均需校驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。若復審時應聘人員提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入的，建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會取消應聘人員面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單將在建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(2)面試由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施。
面試為百分制，沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為60分;已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為50分，面試成績當場通知應聘人員。
(三)體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢考察人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于體檢考察前提供單位同意報考的證明。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員，由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
(四)公示與聘用
建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢監(jiān)督
(一)網(wǎng)上報名咨詢電話
南京人事考試中心：025-83151200
(二)招聘咨詢電話
南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會：025-87778051
(三)招聘監(jiān)督電話
南京市建鄴區(qū)衛(wèi)生健康委員會：025-87778057
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