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1.如實填寫《響水縣建筑設計院有限公司2022年公開招聘工作人員職位申請表》，確保個人信息真實準確。
2. 報名與考試使用的身份證必須一致。
3.本次招聘按招聘總人數設1：3開考比例。如報名人數不足開考比例，按體現競爭的原則，經響水城市資產投資控股集團有限公司集體研究，最低可以將開考比例降低至1：1.5；開考比例降低后報名人數仍不足的，核減招聘人數，直至取消招聘計劃。
4.報考人員應聘期間須保持通訊暢通，并請關注響水縣人民政府網站的有關通知信息。
四、考試
招聘工作由響水縣政府國有資產監督管理辦公室、響水縣人社局和響水城市資產投資控股集團有限公司共同組織實施。
經初審合格，對符合報名條件的人員采取直接面試的方式進行。面試圍繞招聘崗位相關業務，采取專業化面試的形式。
面試成績即為總成績。面試總分為100分，合格分數線為60分。
五、體檢和考察
1. 考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同，組織加試，加試時間、地點、方式另行通知）。
2.體檢參照江蘇省錄用公務員標準執行，體檢費用由應聘人員自理，體檢時間及地點另行通知；
3.無故未在規定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。
4. 對體檢合格人員由響水城市資產投資控股集團有限公司綜合辦會同響水城市資產投資控股集團有限公司組織考察。
因考察、體檢不合格等出現崗位缺額時，從高分到低分依次遞補（成績相同，取舍辦法同前）。
六、公示和辦理聘用手續
1.響水縣建筑設計院有限公司在考察合格人員中按崗位招聘人數1：1的比例確定擬聘用人員，并在響水縣人民政府網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘成績、排名等。
2.對公示無異議人員，經響水城市資產投資控股集團有限公司人力資源部門審核后，與公司簽訂勞動合同。被聘用人員與原單位有人事（勞動）關系的，由本人按有關規定負責處理。
3.受聘人員在規定的時間內（除不可抗拒原因外）未到單位報到上班以及報到后不服從工作安排或拒絕簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
七、薪酬及福利待遇
被聘用人員在服務期間，與用人單位簽訂勞動合同，合同期為一年。試用期內，如不能勝任工作，則不予錄用；如能勝任工作，則簽訂勞動合同，合同試用期為一個月（試用期工資：大專2500元/月；本科3500元/月；研究生5500/月）。
薪酬待遇參照響水縣建筑設計院有限公司員工薪酬待遇：基本工資+提成（經響水城市資產投資控股集團有限公司批準方案）執行，對特殊人員薪酬待遇可面商。
1.薪酬
所招聘崗位工資底薪均為2600-3500元/月，各專業設計人員按產值計算績效工資。
2.福利
從起薪之月起，參加企業職工社會保險和住房公積金繳納，其它福利參照集團公司標準發放。
八、紀律監督
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，響水城市資產投資控股集團有限公司紀檢和監察專員辦公室全程參與監督。
監督電話：0515-68020017。
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