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2022年11月4日，2023年江蘇省公務員錄用考試職位正式發布。國考報名工作剛結束，江蘇省考隨之而來。今年江蘇公務員考試共計劃招錄9272人，總招錄職位數為7143個。
一、總體招錄規模
1.江蘇省考招錄規模繼去年“下滑”之后，今年“回溫”顯著，較去年增加1113人
據統計，2023年江蘇省考招錄職位數為7143個，招錄總人數為9272人。與去年相比，職位數增加了739個，招錄總人數增加了1113人，招錄人數同比上升13.6%。
分析江蘇省考近5年的招錄職位數及人數可知，2019年由于國家機構的改革，導致招錄人數驟降，同比降幅高達24.4%。隨著國家機構改革塵埃落定，新的崗位、新的需求都隨之而來，2020—2021年擴招，招錄人數同比上漲近百分之二十。2022年“縮招”，招錄人數同比下降14.4%。2023年又再次擴招，招錄人數同比上漲13.6%。
這對于考生來說是機遇也是挑戰，招錄規模擴大意味著機會更多，但與此同時，報考的人數也容易激增，所以從另一方面來說也將面臨很大的挑戰。
2.A、B、C三類職位數逐級遞減，A類招錄人數較去年增加404人
2023年江蘇公務員考試招錄中，約48.3%職位為A類職位，招錄人數為4081人，占總招錄人數的44％；30.3％的職位為B類職位，招錄人數為3253人，占總招錄人數的35％；21.3％的職位為C類職位，招錄人數為1938人，占總招錄人數的21％。
總體來看，與去年相比，A類職位增加398個，B類職位增加184個，C類職位增加157個。2023年A類職位數占比最多，大于C類職位數的兩倍；其次是B類職位數；C類職位數占比最少。A、B、C三類職位數較去年均上漲，其中A類職位數增加最多，比去年增加了398個崗位。
二、硬性報考門檻
1.學歷學位
江蘇省考突顯本科生的“主體地位”，87.3%的職位要求本科，只針對博士研究生的職位數為0
2023年江蘇公務員考試公告中對學歷的要求為：具有大學專科以上文化程度，定向招錄優秀村（社區）黨組織書記（主任）職位的報考者可放寬至中專、高中學歷，但是查看職位表發現，高中（中專）生和大專生能報考的職位占比很小，其中，高中（中專）及以上僅有65個職位；招錄人數為96人。大專及以上的僅有46個職位，招錄人數為60人。
而要求“本科及以上”的職位數達到6144個，占總職位數的86％；招錄人數為8015人，占總招錄人數的86.4％。另外，職位要求本科及以上、僅限本科、大專及以上、高中（中專）及以上的職位，本科同學都能報考。
2023年江蘇省考職位表中，要求碩士研究生的職位數為66個，招錄人數為84個；要求研究生的職位數有732個，招錄人數為915個。由于大專生比例相當少，有合適崗位的大專考生一定要趁著現在還有可選的職位，抓緊時間報考。去年職位表學歷要求博士研究生的職位數為1，今年直接沒有出現只針對博士研究生的要求。
省級機關招錄門檻最高，多數崗位要求兩年以上基層工作經歷，77.8%的職位要求研究生學歷
與國家公務員考試中的國家機關類似，在江蘇省考中，省級機關是考生競爭的“高地”——職位要求高，集中的大多也是考生中的精英。今年省公務員招考中省級機關門檻依舊很高，除部分特殊職位或專業性較強的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。南京市級機關拿出職位計劃的23%招錄具有兩年以上基層工作經歷人員。且省級機關77.8%的崗位都要求研究生學歷（包含碩士研究生），本科生可選擇的范圍并不大。這意味著高學歷人群將少了很多競爭對手，有著明顯的學歷優勢。
2.專業要求
江蘇省考報名專業嚴謹，“所學要符合所報”，法律類專業依然是熱門
江蘇公務員考試報自己所學專業的名稱必須符合職位所要求的專業，且要精確到每個字。
本次招錄考試中有不限專業的職位有982個，占總招錄職位數的13.7％，招錄總人數為1568人，占總招錄人數的16.9％。分析本次招錄職位表發現，較熱門的專業分別為：法律、法學類，財會類，中文、文秘類等。其中，法律類專業需求量最大，熱門專業的考生意味著占據了崗位選擇上的優勢。提醒熱門專業的考生不要盲目欣喜，專業優勢再強，可選職位再多，一次也只能填報一個；非熱門專業的考生也無需“心灰意冷”，盡管選擇余地較小，但仔細選擇也能發現不少可以填報的職位，雖然無法改變專業，但可以通過自己的努力，考取自己理想的崗位。
3.基層傾向
繼續面向基層用人導向，約78.3%職位來自縣鄉，從基層選拔公務員
2023年江蘇省考計劃招錄9272名公務員和參照管理單位工作人員，其中：省級機關228名，市級機關1499個，縣級機關5323個，鄉鎮(街道)機關1938個，省以下垂直管理機構、直屬機構284個。縣和鄉鎮共招錄7261人，約占總招錄人數的78.3％。也就是說，2023年江蘇省考縣級及以下的基層職位的招錄人數占總人數的比例近八成。
為了吸引和鼓勵更多優秀人員報考江蘇省公務員，2023年省級機關考錄職位繼續取消對報考人員戶籍或生源地的限制；部分設區市也在招考簡章中取消或放寬了戶籍或生源地等條件限制。這對于立志扎根基層、為人民服務的考生來說無疑是利好消息。
4.工作經驗
江蘇省考對工作經歷要求較為寬松，定向招錄2023年普通高校應屆畢業生計劃有同比增長
本次招錄對工作經歷要求相對寬松，共有98.3%的職位不限制工作經歷，且職位表中仍然有903個職位定向招錄2023年普通高校應屆畢業生，占全部錄用計劃的為12.6%。
這對于尚未就業的應屆生而言是利好消息，找工作的同時也可以選擇考公務員增加自己的就業成功率。
本次招錄中，不限制工作經驗的職位有7021個，占招錄職位總數的98.3%；招錄人數9113人，占招錄總人數的98.3%。
5.政治面貌
95.4%的職位“不限政治面貌”，僅5％的職位定向招錄“中共黨員”
此次招錄中，“不限”政治面貌的職位數達到6780個，占總招錄職位數的94.9％，招錄人數達到8843人，占總招錄人數的95.4％；政治面貌要求為“中共黨員”的職位數為363個，占職位總數的5％。
三、招錄人數“之最”
1.招錄人數榜首職位招8人，15個崗位并行
據統計，2023年江蘇公務員招錄人數最多的崗位招錄人數為8人，共15個此類崗位。如市公安局基層公安機關一級警員一職，鄉鎮機關一級科員一職，均招錄8人。
需要提醒大家的是，根據往年情況，招錄人數多，并不一定是報名人數最多的職位，也不一定是入面分數最高的職位，但可以確定的是，按照平均進面比1:3，招錄每多一個人，進入面試的概率就會增加3倍。
2.南京高居招錄人數榜榜首，蘇州為亞軍
在各機關省市中，本次招錄人數南京排第一，招錄人數為979人，穩坐第一；其次為蘇州市，招錄人數為903人；鹽城排第三，招846人。
與2022年招錄計劃相比，13個市的招錄人數中，除了徐州和淮安比去年同期下降之外，其余11個市均比去年同期上漲，監獄戒毒系統比去年減少，地方統計系統比去年增加1人，省級機關比去年增加，今年公安機關特殊職位招錄151人，比去年增加。
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