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蘇州工業園區始終堅持科教興區、人才強區戰略，把教育放在優先發展地位，大力推進教育現代化、均衡化、國際化和特色化建設，構建了公平、優質、便捷、多樣的高質量教育體系和發展模式，創造了沿海發達地區區域教育現代化的成功樣板，成為國家教育改革創新的排頭兵。
為進一步推進區域教育高質量發展，蘇州工業園區教育局計劃于2022年10月26日—11月5日組織開展南京大學、東南大學線上校園招聘會，面向2023屆應屆畢業生公開招聘中小學教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位性質及需求
蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險(公積金)乙類綜合保障計劃。企業化管理教師與事業編教師同工同酬、同一專業發展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業待遇。
雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校全日制博士畢業生，年齡在35周歲以下的(1988年1月1日及以后出生)，可后續參加高層次緊缺型人才專場招聘，申請以事業編引進(高層次緊缺型人才專場招聘安排將在蘇州工業園區教育網站另行公布)。
招聘學科：小學、初中、高中各學科教師若干名。
二、招聘對象及條件
南京大學、東南大學2023屆應屆畢業生，所學專業與報考學科一致或相近，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷(學位)證書;研究生應屆生其本科學歷(學位)須為全日制，如本科專業與研究生專業不一致的，須按本科專業報考對應學科。應聘初中、小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷、學位證書;應聘高中教師崗位的原則上應具有研究生及以上學歷、學位證書(一流大學建設高校全日制本科生可以應聘)。2023年8月31日前須取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設高校優秀本科應屆畢業生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并以協議承諾入職后3年內取得相應教師資格。如因疫情影響，上級有相關規定，按相關規定執行。
三、招聘形式及流程
本次招聘采用線上考核的形式，主要流程包括：線上報名、審核簡歷、驗證材料、線上考核、擇優選崗、辦理錄用手續。
1.線上報名：10月26日-11月1日，請登錄園區教育招聘系統http://espace.sipedu.org，按指導(附件1)注冊報名。需提交的材料均以PDF格式上傳，包括：畢業生就業推薦表(碩士生需提交本科段學歷、學位證書)、教師資格證、應聘人員登記表(附件2)、應聘人員考核表(附件3)以及各類獎勵證書等。
2.材料審核：11月2日-4日，評委篩選簡歷，并添加篩選通過的考生QQ，審核材料原件。請保持手機暢通、QQ在線，并準備好身份證及各類材料的原件。
3.線上考核：11月5日，按工作人員指導，準時參加線上考核。
4.選擇崗位：11月5日，通過考核的考生，按序選崗。
5.體檢錄用：在規定時間內完成體檢，辦理擬錄用手續。
四、其他
1.本公告同時在大學的畢業生就業指導中心網站公布。
2.有下列情形應聘者，取消聘用資格：
(1)參加學校崗前實習，未通過實習考核的應聘者;
(2)未在規定的時間內報到者以及不能正常完成教學工作者;
(3)未能按時取得畢業證書、學位證書和教師資格證書者;
(4)因個人原因在畢業后半年內未完成畢業生接收有關手續者;
(5)偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;
(6)體檢不合格者;
(7)放棄聘用資格者;
(8)法律、法規及其它有關規章規定不得聘用者。
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