|
為配合做好2023年度考試錄用公務員和參照管理單位工作人員計劃申報工作，高郵市委編辦緊扣服務全市發展核心，履行機構編制管理職責，依托實名制庫信息，認真做好相關審核工作。
一是堅持嚴控原則，嚴格把關用編計劃。做好機構編制實名制管理系統信息更新工作，充分保證全市機關和參公事業單位編制人員數據準確性。在審核2023年度公務員招錄計劃過程中，貫徹編制管理剛性約束要求，一般情況下滿編超編的不予招錄，有空缺編制的單位方可申報招錄計劃。
二是堅持科學原則，靈活用好編制資源。妥善處理嚴控機構編制與滿足發展需要之間的關系，預估各單位2023年退編人數，按照優化人員結構、保證機構運轉以及考慮未來前景的需求分解用編計劃，向空編較多、自然減員人數較多、急需緊缺專業性人才的單位傾斜。同時，為鞏固基層“三整合”改革成效，打造更加高效的基層治理體系，滿足鄉鎮對專業性人才需求，將30%公務員招錄計劃下達給鄉鎮機關，進一步充實基層干部隊伍。
三是堅持服務原則，主動做好解釋工作。聯系各單位及時辦理出入編手續，幫助申報單位梳理在編人員和空編數，減少審核退回率。針對有一定數量空編，沒有安排計劃，或者計劃安排較少的部門，主動溝通對接，講明從緊控制招錄計劃的原因，取得他們的理解支持。
|
