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為加強基層安全生產和消防監管力量配備，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神，決定面向社會公開招聘工作人員36名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年江陰市鎮、街道事業單位公開招聘安委辦、消委辦專職工作人員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)，崗位簡介表可在以下網站查詢下載：江陰市人力資源和社會保障網(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)。
二、報名條件、對象
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(二)遵紀守法、品行端正、廉潔奉公。
(三)熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(即1986年9月5日至2004年9月7日期間出生)。依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲，博士研究生和具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可放寬至45周歲。
(六)本次招聘不限戶籍。
(七)技工院校預備技師(技師)班畢業生相當于本科學歷。
(八)具備報考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1)。附件中有其他條件的，以附件條件為準。招聘崗位專業要求見《江蘇省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。
三、報名
(一)報名前，請考生詳細閱讀本《公告》及《崗位簡介表》。
(二)報名方式
采用網絡報名方式，不接受現場報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
1、報名網址：江陰市人事考試報名系統http://rsksbm--jyrlzy--com-p-8000--01078mu58bdd9.wsipv6.com/
2、報名、照片上傳時間：
2022年9月5日9 : 00—9月7日16 : 00
3、資格審查時間：
2022年9月5日9 : 00—9月7日16 : 30
報名人員對資格初審異議的陳述申辯時間：
2022年9月5日9 : 00—9月8日16：00
資格初審單位對資格初審異議的處理時間：
2022年9月5日9 : 00—9月9日16：30
4、繳費確認時間：
2022年9月5日9 : 00—9月9日17 : 00
(三)報考繳費
考生可在報名24個小時后在同一網址查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的單位陳述申辯，聯系方式見《崗位簡介表》“報名咨詢電話一欄”。
繳費標準：報名費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。低保家庭(憑最低生活保障證明和低保證)和特困家庭(當地民政部門出具證明材料)的報考人員，可減免報名考試費(憑原件及復印件于筆試后退回)。
通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。
未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
(四)報名注意事項
1、考生報名時，請詳細閱讀公告和附件。
2、報考人員應按照崗位要求和網上提示如實完整填寫有關信息，同時上傳本人近期免冠照(正面二寸證件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下)。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或聘用資格。
3、報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。資格未初審或資格審查未通過的，在報名時間截止前可改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。
4、各崗位開考比例為1:3。如報名人數未達到開考比例的，經主管部門同意，報市事業單位公開招聘綜合管理部門核準后，將核減或取消崗位。所報崗位被取消并已完成繳費的考生，可重新補報符合條件的其他崗位，補報不成功的報名費將退還。補報時間：2022年9月13日9：00—12：00。招聘計劃的調整情況將在網上及時公布。
對少數特殊行業、特殊專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業技術崗位，經市事業單位公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生;
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員;
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(五)網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在規定時間內(另行通知)登陸報名網站下載、打印準考證。打印中如有問題，請直接與市人事考試中心聯系。聯系電話：0510-86710513(時間段：上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試由江陰市人力資源和社會保障局統一組織實施。
1、時間和地點
筆試時間、地點以網上下載打印的準考證為準。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將提前10日在江陰市人力資源和社會保障網另行公告，請報名成功者予以關注。
報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加考試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
2、筆試內容
筆試內容為《綜合知識和能力素質》。考試不指定輔導用書。
3、成績計算
筆試成績采用百分制，合格分數線為卷面總分數的50%。筆試不合格者直接淘汰。
(二)資格復審
按筆試成績從高分到低分，在筆試合格者中按崗位招聘人數1:3的比例確定參加資格復審人員。時間、地點見江陰市人力資源和社會保障網公告。通過資格復審參加面試的考生繳納100元面試費并網上打印面試準考證。若在報考資格復審時考生信息和網上報名提供信息不一致的，報考資格復審為不合格。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯。
各類崗位考生須提供材料要求見《2022年江陰市鎮、街道事業單位公開招聘安委辦、消委辦專職工作人員資格復審材料要求》(附件2)。請在面試比例范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便通知遞補。無法聯系者視為自動放棄。
(三)面試
面試由市人力資源和社會保障局統一組織。
1、面試形式為結構化面試。
2、面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會保障局發出的面試準考證。面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數線。面試成績不合格者直接淘汰。
(四)總成績計算
總成績以百分制計算，計算方法：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢和考察
(一)體檢
根據應聘人員的總成績，在面試合格分數線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例確定體檢人員名單。考試總成績相同時以面試成績高的為先，筆試、面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。
江陰市人力資源和社會保障局統一組織對擬體檢人員進行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
體檢前在職人員必須提供《單位同意報考證明》。
(二)考察
由用人單位或主管部門對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力、工作實績、與招聘崗位的匹配性等情況。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
報考人員有下列情形之一的，視為考察不合格：
1、不具備報考資格條件的;
2、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;
3、組織或者參加非法組織的;
4、玩忽職守，貽誤工作的;
5、隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導或欺騙單位、社會和公眾的;
6、貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;
7、違反財務紀律，浪費國家或集體資財的;
8、濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的;
9、泄露國家秘密或者工作秘密的;
10、在對外交往中損害國家榮譽和利益的;
11、參與或者支持賣淫嫖娼、吸毒、賭博、迷信等活動的;
12、觸犯刑律被免予刑事處罰的;
13、曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養的;
14、曾被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的;
15、在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;
16、處分期未結束的;
17、2017和2018年度考核均為基本稱職(基本合格)的或2018年度考核被確定為不稱職(不合格)的;
18、嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;
19、政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差;
20、其他不宜從事事業單位招聘崗位工作的情形。
六、公示及聘用
經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。
對公示無異議人員，由市人力資源和社會保障局通知辦理錄用報到手續，并由用人單位為其辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同。報考人員為在職的，應在接到報到通知后一個月內攜帶與原單位解除關系的證明到市人力資源和社會保障局報到。
逾期視同自動放棄聘用資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的(含超過規定期限未報到而視同放棄的)，將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。
聘用人員實行試用期，初次就業的試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位主管部門提出是否遞補意見，報江陰市人力資源和社會保障局進行核準，根據應聘人員的總成績，在面試合格分數線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例進行遞補：
1、應聘人員考察或者體檢不符合要求的;
2、擬聘用人選公示的結果影響聘用的;
3、擬聘用人選明確放棄聘用的;
4、其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批或者備案后不再遞補。
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，具體將根據江蘇省和我市疫情防控最新要求提前公告，請考生密切關注考前公告內容并遵照執行。
八、誠信管理
按照《無錫市事業單位公開招聘誠信管理試行辦法》規定，考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業單位公開招聘考生失信行為數據庫，并提供給公共信用信息機構;在事業單位公開招聘考察環節，將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據。
九、咨詢電話及招聘考務相關信息發布網址
本公告由江陰市人力資源和社會保障局負責解釋，政策咨詢電話：0510—86711112。
招聘主管部門(單位)崗位相關信息咨詢，聯系電話見《崗位簡介表》。
招考崗位、招考條件等有關情況可通過以下網站查詢：江陰市人力資源和社會保障網：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/。
考試成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障網上公布，不再另行通知。
十、紀律與監督
為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0510-86710911。
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江陰市人力資源和社會保障局
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