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為保障疫情防控工作需要，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)，經研究決定，蘇州市相城區疾病預防控制中心面向社會公開招聘高層次緊缺人才20名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州市相城區疾病預防控制中心公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表》(附件1)。可在相城區人民政府網站(http://www.szxc.gov.cn)、相城人才網(http://www.szxchr.com)、“今日相城”“相城發布”“健康相城”微信公眾號上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡在18周歲以上、40周歲以下(即1981年7月11日至2004年7月13日期間出生);具有博士研究生學歷或高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(即1976年7月11日以后出生);戶籍不限。
5.各階段(本科、碩士研究生、博士研究生)均須具有學歷學位證書。
6.具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。
7.資格條件中要求“職稱”等資格證書條件的，須于報名截止前具備相應條件;要求有工作經歷的，是指在各類機關和企事業單位的累計工作經歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷，工作經歷計算的截止時間為2022年8月31日。
資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)和《畢業生就業協議書》(空白協議書)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。上述人員指經省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者，省聘及蘇州大市范圍內選聘的原大學生村官等。須提供國家或省項目管理辦公室制發的志愿服務證、所服務縣(市、區)項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》，大學生村官須提供組織部門出具的相關證明材料。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
8.除取得學歷(學位)證書、學歷認證日期可放寬的普通高校2022年畢業生和國(境)外同期畢業人員外，其他人員須于報名截止前取得并提供學歷(學位)證書方可報考，其他國(境)外留學人員還須于報名截止前完成并提供教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
9.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
10.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;
(2)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名與資格初審
(一)報名方式、時間
報名采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。報名網址：相城人才網(http://www.szxchr.com)。
1.報名、電子照片上傳：7月11日(周一)9:00—7月13日(周三)16:00(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下);
2.資格初審：7月11日9:00—7月14日16:00;
3.陳述申辯：7月11日—7月15日期間9:00—16:00;
4.對初審異議的處理：7月11日9:00—7月15日18:00。
(二)報名材料
應聘人員在相城人才網(http://www.szxchr.com)報名系統(以下簡稱報名系統)按崗位要求和網上提示如實填寫報名信息，上傳的材料須與填寫的報名信息完全一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。上傳材料均需要是原件掃描件，主要包括：
1.2022年畢業生
①本人身份證(正反面);
②應屆畢業生《畢業生就業推薦表》(原件)和《畢業生就業協議書》(空白協議書)，留學回國人員國(境)外學位證書和教育部留學服務中心學歷認證;
③本科及以上各學歷階段已取得的學歷和學位證書(留學回國人員還需提供：教育部留學服務中心學歷認證);
④學生證;
⑤在校期間全部課程成績單;
⑥碩士研究生及以上各學歷階段經歷證明材料(包括實踐實習經歷、任職證明文件、科研成果、學術成果、各類獎勵證書及其他相關資格證書等);
⑦應聘崗位所需的相關資格證書等。
2.其他應聘人員
①本人身份證(正反面);
②本科及以上各學歷階段已取得的學歷和學位證書(留學回國人員還需提供：教育部留學服務中心學歷認證);
③碩士研究生及以上各學歷階段和工作期間的經歷證明材料(包括實踐實習經歷、任職證明文件、科研成果、學術成果、各類獎勵證書及其他相關資格證書等);
④有工作經歷要求的，以勞動合同、打印的社保繳費清單代為證明;有工作單位的人員還須提供單位同意報考的證明或單位離職證明;
⑤應聘崗位所需的相關資格證書等。
(三)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向招聘單位主管部門陳述申辯，聯系電話：0512-85182661。
2.通過資格初審的人員，即報名成功。未按時在網上確認報名資格的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。請考生盡早提交報名審核并確認報名資格，以免錯過報名時間。
(四)報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。通過資格初審后視為報名成功，報名成功者不可改報其他崗位，也不可再修改信息或補傳材料。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.本次招聘開考比例為1:2。如未達開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員將由工作人員聯系本人，可在2022年7月18日9:00—12:00登錄網上報名系統，改報其他符合條件的崗位。請應聘人員當天保持聯系方式暢通，聯系不到或逾期未改報的，視為放棄。
3.應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業須與畢業證書上專業完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
四、綜合能力素質評價
1.根據應聘人員提供的報名信息(報名時未填寫、填寫不詳實或未提供證明材料的不計分)，進行綜合能力素質評價。評價成績實行百分制，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。
2.在報考同一崗位的人員中，按照招聘計劃人數的5:1比例從高分到低分確定進入面試，不足比例的，按實際符合條件人數確定面試人選。
3.綜合能力素質評價成績不計入總成績，綜評排名及進入資格復審人員名單將在相城人才網(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公眾號公布。
五、資格復審
1.資格復審時間、地點將視新冠肺炎疫情防控情況，在相城人才網(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公眾號另行公布。具體復審程序和有關注意事項詳見公告，請應聘人員予以關注。
2.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的人員中，根據綜合能力素質評價排名從高到低依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在排名公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
六、面試及成績計算
1.面試人員、時間、地點在相城人才網(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公眾號另行公布。具體面試及領取面試通知書的程序和有關注意事項詳見公告。
2.面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。面試成績即為考試總成績，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績相同的，取綜合能力素質評價排名高者;如綜合能力素質評價排名仍相同的，另行安排加試。
3.在面試合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢、考察人員。
4.面試成績及進入體檢人員名單面試結束后當天在相城人才網(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。
七、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由招聘單位主管部門統一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的應聘人員，當場(當日)復檢項目，由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，應聘人員可在2個工作日內申請復檢，復檢由招聘單位主管部門選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因應聘人員體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，經蘇州市相城區衛生健康委員會同意后，報蘇州市相城區人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補;如面試成績相同的，取綜合能力素質評價排名高者;如綜合能力素質評價排名仍相同的，另行安排加試。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單，在相城人才網(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公眾號公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。
錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
九、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，應聘人員須提前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報(報名成功后即可申領)，考試(復審)當天“蘇康碼”為綠碼、行程碼無異常且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試(復審)開始前48小時內(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進入考點(復審點)參加考試(復審)。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注相城人才網(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公眾號相關公告，并對我區疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
十、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-85182661，85182252，85182615。
十一、本《公告》由蘇州市相城區衛生健康委員會負責解釋。
招聘主管部門政策咨詢：0512-85182661;
招聘單位政策咨詢：0512-69591123;
報名系統技術支持：0512-85182320;
咨詢時間：工作日9:00-11:00、13:00-17:00。
附件1：2022年蘇州市相城區疾病預防控制中心公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄
蘇州市相城區衛生健康委員會
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