|
為落實(shí)工會(huì)改革實(shí)施方案，加強(qiáng)區(qū)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)力量，提高服務(wù)職工工作水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招考聘用社會(huì)化工會(huì)工作者3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
招考聘用社會(huì)化工會(huì)工作者3名，到區(qū)鎮(zhèn)(街道)工作。具體崗位詳見附件1。
二、報(bào)名條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工會(huì)工作。
2.具有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力，熟悉辦公自動(dòng)化，愿意扎根基層，有較強(qiáng)的人際溝通能力。
3.本區(qū)戶籍，年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)， 有黨務(wù)、工會(huì)、社區(qū)工作經(jīng)歷或取得社會(huì)工作者職業(yè)資格的，年齡可放寬至40周歲(1982年1月1日以后出生)。本科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)，專業(yè)不限，有2年及以上工作經(jīng)歷。
4.身心健康，具備正常履職的身體、心理?xiàng)l件。
有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
(3)受到刑事處罰、少年管教的;
(4)曾參與非法組織的;
(5)其他不適合從事基層工會(huì)工作的情形。
三、崗位性質(zhì)和薪酬待遇
崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣制。薪酬待遇按照通州區(qū)現(xiàn)有的社會(huì)化工會(huì)工作者待遇執(zhí)行。
四、招考程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日——7月1日(工作日上午9：30-11:30，下午2：00-5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南通市通州區(qū)總工會(huì)一樓大廳(金沙街道建設(shè)路大潤(rùn)發(fā)對(duì)面)。
3.報(bào)名方式：采取報(bào)考人本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4.報(bào)名要求：
(1)報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件(一式一份)，近期免冠2寸彩色照片2張;學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;24個(gè)月及以上社保繳費(fèi)記錄。
(2)報(bào)考人員須如實(shí)填寫《南通市通州區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名表》(見附件2)。
(二)資格審查。
招聘實(shí)施單位根據(jù)報(bào)名人員填寫的《南通市通州區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名表》進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件及要求的報(bào)名人員通過(guò)資格審查，進(jìn)入筆試。通過(guò)資格審查的，以短信或電話方式告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位。資格審查貫穿招聘工作的始終。報(bào)考人員需對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假或違反考試錄用紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)考試。
考試分筆試和面試。
1.筆試。筆試為閉卷考試，滿分為100分?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與工會(huì)工作有關(guān)的法律法規(guī)。
筆試準(zhǔn)考證在筆試當(dāng)天由本人憑身份證領(lǐng)取，筆試和面試使用同一準(zhǔn)考證。開考15分鐘后，應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考場(chǎng)。
2.面試。按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。面試滿分 100分，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。
(四)體檢、政審及遞補(bǔ)。
面試工作結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。以考生總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分按與招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、政審對(duì)象，總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高者為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由區(qū)總工會(huì)黨組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
(1)自動(dòng)放棄的;
(2)不符合報(bào)考條件的;
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
(4)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
如決定遞補(bǔ)，按照該崗位面試合格者中考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，相關(guān)遞補(bǔ)信息在通州工會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(五)公示及錄用。
體檢、政審合格的，在通州工會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。無(wú)異議的，由區(qū)總工會(huì)確定錄用，并組織錄用人員與相應(yīng)的勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。被錄用人員如與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、疫情防控
應(yīng)聘人員應(yīng)持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和省、市、區(qū)防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排，配合招聘實(shí)施單位做好防疫安排。
應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試時(shí)，須出示綠色健康碼、不帶星號(hào)行程卡，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫《疫情防控登記表》《健康申報(bào)及承諾書》(見附件3)，彩色打印，手寫簽名，于報(bào)名和考試當(dāng)天主動(dòng)交給工作人員。
六、其他
1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
2.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時(shí)查閱通州工會(huì)網(wǎng)、通州工會(huì)微信公眾號(hào)發(fā)布的與本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示等信息，不再另行通知。
3.考試不指定大綱、教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。
4.招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員聘用資格。
咨詢電話：0513-68016912
監(jiān)督電話：0513-68016908
本公告由南通市通州區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1-3.docx
附件1.2022年南通市通州區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘崗位
附件2.南通市通州區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名表
附件3.疫情防控登記表、健康申報(bào)及承諾書
南通市通州區(qū)總工會(huì)
|
