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常州工程職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于常州市武進區滆湖中路33號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，常州工程職業技術學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研、學生管理工作。
(四)年齡要求為：年齡不超過36周歲(即1986年1月1日之后出生)。
(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應屆畢業生須于2022年8月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
計算工作經歷的基準日期為2022年4月30日。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間
1.報名郵箱：詳見崗位表
2.報名時間：2022年4月26日09:00-5月6日16:00;
3.資格初審名單：2022年5月8日公布于學校“人事處-人才招聘欄”
4.陳述申辯時間：2022年5月8日09:00-5月9日16:00;
5.異議處理時間：2022年5月8日09:00-5月10日16:00;
(二)報名方式
1.報名發送到指定的郵箱(詳見崗位表)。請在郵件主題欄注明“崗位代碼+應聘部門+姓名+專業+畢業學校”。報名登記表和自薦材料分開打包。請嚴格按照要求填寫表格、發送郵件，不按要求發送郵件者不予初審。
2.報名材料(掃描件)包括，報名材料在資格復審時提供原件和復印件一份。
(1)身份證(正反復印在A4同一面);
(2)《常州工程職業技術學院2022年公開招聘工作人員報名表》;
(3)應屆畢業生：《畢業生雙向選擇就業推薦表》;
(4)非應屆畢業生：已取得的高等教育階段所有學歷和學位證書及學信網認證報告;
(6)留學回國人員：國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書的原件及復印件;
(7)崗位所要求的其他相關材料：如職稱證書、資格證書、獲獎證書等;
(8)有工作經歷要求的崗位，需提供勞動合同、社保繳費證明或其他證明。
(三)報名注意事項
1.報名過程中，有疑問請撥打聯系電話咨詢，在陳述申辯和異議處理時間處理，逾期視為自動放棄。
2.在報名、考核和錄用過程中，凡有弄虛作假，不符合報考條件者，一經查實，即取消考試和聘用資格。
3.本次公開招聘不收取報名費和考試費。
4.本期招聘，開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常州工程職業技術學院人事處網站公告。
5.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
6. 有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考核流程
(一)資格復審
考核之前，學校人事處對資格初審通過人員進行資格復審，復審時須查看應聘人員有關材料的原件。復審未通過的不得參加考核。未參加資格復審者，視同自動放棄。
(二)考核方式
專業技能測試和面試。
1.專業技能。主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能。專業技能成績達到60分(滿分100分)為合格。在專業技能合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。專業技能考核結束后10個工作日內，成績在常州工程職業技術學院網站(http://www.czie.edu.cn)“人事處-人才招聘”欄公布。
2.面試。主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。按照學校自行制定的辦法執行，面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。
3.采用百分制計算應聘人員總成績。總成績滿分為100分。最終成績計算方法：最終成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如應聘人員出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先;如專業技能測試成績均同分，采用面試加試確定排序。
(三)考核時間
考核的時間預計在6月左右，具體的時間和地點視新冠肺炎疫情防控情況，提前在常州工程職業技術學院人事處網站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事處-人才招聘”欄進行公告。應聘人員按照規定的時間和地點參加考核，沒有按照規定的時間和地點參加考核的人員視為主動放棄。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，應聘教師崗的還應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人選名單將在學校人事處網站公示。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，根據學校需要決定是否遞補人員參加體檢。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立5年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務5年(含試用期)。
屬于下列情況之一者，學院取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學院通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學院簽訂聘用合同者;
2.有工作單位的人員在學院通知辦理調動手續，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者;
3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。
六、招聘政策咨詢
常州工程職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86332210、0519-86332213
七、招聘工作監督
常州工程職業技術學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0519-86332028
附件1：常州工程職業技術學院2022年公開招聘校聘人員崗位表.pdf
附件2：常州工程職業技術學院2022年公開招聘工作人員報名表.xlsx
常州工程職業技術學院
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