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淮安市第三人民醫院一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的國家公立三級醫院，是淮安市精神衛生中心、心理健康中心，是淮安市癲癇治療中心、淮安市帕金森病診療中心和淮安市心理咨詢中心的掛靠單位，是濟寧醫學院臨床學院、徐州醫科大學教學醫院。醫院是蘇北地區精神、神經疾病治療、康復、預防、鑒定及心理咨詢的權威機構之一，有省級重點專科2個，開放床位1200張，在職職工近800人，其中中高級職稱340余人，各種大中型醫療設備配備齊全，精神、心理及內外科醫療服務齊全，輻射淮安及周邊2000多萬人口。根據學科建設發展需要，面向社會公開招聘高層次緊缺人才33名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
詳見《2022年淮安市第三人民醫院公開招聘高層次緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵紀守法，品德端正，熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神。
3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位(含取得國<境>外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員)、專業和其他資格條件(見《崗位表》)。2022年普通高校應屆畢業生須于2022年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。
4.年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行(計算方法同上)。
5.身體健康，能勝任應聘崗位工作。
應聘人員所學專業與《崗位表》所列專業條件描述不一致的，須經淮安市第三人民醫院公開招聘工作領導小組研究認定，如認定該專業與《崗位表》中所列專業條件相近或相似的，即視為符合專業條件。
三、程序和辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。
(一)報名
根據疫情防控工作有關要求，考生現場報名須出示“蘇康碼”和“行程卡”，報名當天“蘇康碼”為綠碼且“行程卡”無外市旅居史，非綠碼不得報名，有市外旅居史的須提供48小時內(以采樣時間為準)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可現場報名，報名時考生應規范佩戴口罩(無呼吸閥)，排隊等候保持一米線。凡經現場衛生防疫專業人員確認有可疑癥狀的考生不得參加應聘(其他環節均按此疫情防控要求進行)。
1.采取先投檔后確認的方式進行，應聘人員自本公告發布之日起即可投遞自薦材料，7個工作日后由醫院根據崗位報名人數分批組織考試，招滿后不再接受投檔，投檔截止日期為2022年10月31日。組織人事科聯系電話：0517-80831890，電子郵箱：[email protected] 。
2.據招聘條件對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，擇優確定并電話通知參加考試人員。
3.考試人員須攜帶下列證件和資料的原件及復印件，按通知時間到醫院組織人事科現場確認報名，聯系電話：0517-80831890。
(1)《2022年淮安市第三人民醫院公開招聘高層次緊缺人才報名表》一份(下載后用A4紙打印，除簽名須由應聘人員手寫外，其他表格內容均須以電腦錄入方式填寫完整)。
(2)有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。
(3)2022年普通高校應屆畢業生須提供《畢業生就業協議書》、《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件和復印件。
非2022年普通高校應屆畢業生須提供畢業證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(查詢網址https://www.chsi.com.cn/)、《學位認證報告》(查詢網址http://www.cdgdc.edu.cn/)。
(4)崗位要求的相關資格證書的原件和復印件。
(5)取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
(6)近期免冠同底一寸照片2張(背面寫好姓名加報考崗位代碼)。
(7)崗位要求的其他相關材料。
如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、代報名人身份證原件及復印件。
所有報名材料復印件將不再退還本人。
4.報名地點：淮安市第三人民醫院(地址：淮安市淮海西路272號)組織人事科
(二)考試
崗位代碼為01-02的崗位：報名成功人員采取直接考核的方式，由淮安市第三人民醫院組織專家對其專業技術水平進行綜合考核。
崗位代碼為03-07的崗位：報名成功人員采取直接面試的方式。
崗位代碼為08-11的崗位：報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試內容：報名成功人員須參加統一組織的筆試。筆試不指定復習用書，內容為招聘崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
(2)筆試完成后，按得分從高到低順序，以招聘崗位人數的3倍比例確定參加面試人員，如該崗位參加筆試人數不足招聘崗位人數3倍的，則該崗位參加筆試人員全部參加面試。
(3)參加面試人員發放《面試通知單》，憑《面試通知單》參加面試。
2.面試
(1)面試重點考核與招聘崗位相關的綜合素質和專業知識。
(2)面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
(3)時間和地點另行通知。
成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(免筆試崗位總成績=面試成績)。
(三)體檢
體檢由本院組織，時間和地點另行通知，體檢費用自理。
(四)公示
1.體檢及面試均合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數確定擬聘用人員(末位總成績相同的取面試成績高者，面試成績仍相同的，組織加試，取加試成績高者;下同)，并在淮安市第三人民醫院網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，醫院與擬聘用人員簽訂聘用(就業)協議，按規定程序辦理聘用手續。
2.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
3.在公示階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補，報到后不再遞補。
四、相關待遇
被聘用人員為編外聘用，工資待遇參照在編人員執行，其中01-08崗位可根據上級有關規定提供編制考試機會。試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格按有關規定辦理正式聘用手續。試用期考核確認不能勝任本崗位工作的，解除聘用(勞動)合同。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督及咨詢電話。
監督電話：行風建設科 0517-80833036
咨詢電話：組織人事科 0517-80831890
本公告由淮安市第三人民醫院負責解釋。
附件：2022年淮安市第三人民醫院公開招聘高層次緊缺人才報名表
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