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2019常州市、區屬事業單位統考招聘公告
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)，2019年常州市屬、區屬部分事業單位將面向社會統一公開招聘114名工作人員(進編103名，不進編11名)。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見《2019年常州市事業單位統一公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱“崗位表”);
(二)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1983年3月21日至2001年3月25日之間出生);碩士研究生或中級十級專業技術崗位招聘人員，年齡可放寬至40周歲(1978年3月21日后出生);博士研究生年齡可放寬至45周歲(1973年3月21日后出生);
(三)全日制普通高校2019年本科及以上學歷并取得相應學位應屆畢業生不受生源地限制;取得碩士研究生及以上學歷學位并以研究生專業報考的人員不受戶籍限制;“985工程”大學畢業生不受戶籍限制;報考部分不限戶籍或定向招聘大學生村官崗位的人員不受戶籍限制;符合夫妻分居兩地或者父母身邊無子女或者符合隨軍條件的軍人配偶，報考配偶或父母戶籍所在地(軍人服役部隊駐地)的崗位不受戶籍限制;其他人員限常州市戶籍(指社會人員)或生源(指普通高校2019年應屆畢業生);
(四)招聘對象中的應屆畢業生，指國(境)內全日制普通高校2019年畢業并取得畢業證書(學位證書)的人員。2017年和2018年國家統一招生的全日制普通高校畢業生，如仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆畢業生或社會人員身份報考;參加服務基層項目人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后的2年內，可按應屆畢業生或社會人員身份報考;2017年1月1日以后畢業的國(境)外留學人員(指在國(境)外教學科研機構學習后畢業的留學人員，以下簡稱“留學人員”)，無工作經歷的按應屆畢業生身份報考，有工作經歷的可按應屆畢業生或社會人員身份報考;具有工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生或社會人員身份報考;其他全日制普通高校畢業生和取得各類非普通高等教育畢業證書的人員按社會人員身份報考;
(五)全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得畢業證書(學位證書);其他人員須于2019年3月25日前取得畢業證書(學位證書)方可報考;留學人員須于2019年3月25日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考;
(六)報考定向招聘大學生村官崗位的人員，指在我市聘期已滿3年且考核合格，現仍在我市村(社區)任職的省、市組織人社部門選聘的大學生村官;
(七)招聘崗位中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學人員，報考有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單;
(八)招聘崗位中有工作經歷要求的，是指截止2019年3月25日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如“2年以上工作經歷”指截止前述日期滿2周年。可通過單位的聘用(勞動)合同，或者養老保險繳納單、或者工資發放單、或者工作時間證明、或者工商營業執照、或者就業登記證明等材料證明。靈活就業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日起算。在全日制普通高校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷;
(九)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民報考時按國家和江蘇省的有關規定執行;
(十)下列人員不得報考：
1.現役軍人、全日制普通高校在讀非應屆畢業生;
2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.有政策規定或協議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現工作單位(崗位)的人員，國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：
常州組工網(zg.changzhou.gov.cn)
常州市人力資源和社會保障局網(rsj.changzhou.gov.cn)
常州市人事考試網(www.czks.cn)
(一)報名方式與時間
本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：常州市人事考試網(www.czks.cn)
1.報名、照片上傳時間
2019年3月21日9：00—3月25日16：00
2.資格初審時間
2019年3月21日9：00—3月26日16：00
3.報考人員對資格初審異議的陳述申辯時間
2019年3月21日—3月27日的9：00—16：00
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間
2019年3月21日—3月28日的9：00—16：00
5.繳費確認時間
2019年3月21日9：00—3月29日16：00
(二)報名注意事項
1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
3.招聘單位或主管部門根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。報考人員如對初審意見有異議，及時向招聘單位或主管部門陳述申辯，聯系方式可從崗位表中相應崗位的“聯系電話”欄內查詢。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。
4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網上繳納報名筆試費100元。
5.未按時在網上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
6.本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位表，未達到開考比例的崗位，將在常州市人力資源和社會保障局網站公告核減招聘計劃。招聘崗位被核減取消的報名成功人員可在2019年4月1日9：00—12：00改報其他符合條件的崗位。
7.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協議，根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
(三)打印準考證
報考人員于2019年4月17日9：00起在常州市人事考試網(www.czks.cn)自行下載、打印準考證。
三、考試辦法
本次公開招聘采取筆試和面試(含試講、專業測試)相結合的考試方式，具體考試方式和綜合成績計算方法詳見崗位表。
筆試由中共市委組織部、常州市人力資源和社會保障局統一組織。面試(含試講、專業測試)原則上由招聘單位主管部門組織，也可由其委托市級及以上人事考試機構組織實施。
(一)筆試
1.筆試科目
筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，根據筆試類別各考相應試卷，筆試類別詳見崗位表。經濟類中會計、審計的筆試試卷相同，統計和其他經濟的筆試試卷相同;“其他類”與管理類的筆試試卷相同。
考試范圍見《江蘇省2019年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)，考試不指定輔導用書。
2.時間地點
筆試時間：2019年4月20日9：00—11：30
筆試地點及其他事項以準考證為準。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
3.成績查詢
筆試成績以百分制的形式在常州市人力資源和社會保障局網和常州市人事考試網上公布，合格線為50分，報考人員憑身份證查詢。
(二)資格復審
1.人選確定
在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3(有專業測試的按1︰5)的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如該崗位筆試合格人數不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。
2.在面試前，由招聘單位主管部門或轄市區人社部門組織資格復審，資格復審具體事宜在常州市人力資源和社會保障局網另行通知。報考人員請在筆試成績公布后，保持報名時所留聯系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄面試資格。
3.資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。對資格復審結果有異議的，報考人員可在收到通知后3個工作日內向招聘單位主管部門或轄市區人社部門陳述申辯。
(三)面試
面試采用結構化面試、試講、專業測試等方式。具體考試方式和所占面試總成績的比例，詳見崗位表。
面試時間、地點由招聘單位主管部門另行通知，參加面試的考生繳納面試費100元。
面試中的各項考試(含試講、專業測試)總分均為100分，合格線均為60分，如有任何一項考試不合格的，視為面試不合格。
(五)綜合成績計算
報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。計算方法詳見崗位表。
四、體檢和考察
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按規定組織考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位的面試合格人員中，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、公示和聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。對公示無異議人員，按規定辦理聘用手續。
進編人員由招聘單位與聘用人員根據規定簽訂事業單位人員聘用合同;不進編人員由招聘單位與聘用人員根據規定簽訂勞動合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
六、咨詢與監督
招聘崗位要求的專業、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表。
公開招聘綜合管理部門咨詢電話：(0519)85681910
招聘考務技術咨詢電話：(0519)88266686
監督舉報電話：(0519)85681925，(0519)12380
七、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
中共常州市委組織部
常州市人力資源和社會保障局
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