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為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，優(yōu)化全區(qū)年輕干部隊伍結(jié)構，加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設，落實“黃海明珠人才計劃”等人才政策，現(xiàn)就江蘇省鹽城市大豐區(qū)2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第二批）工作公告如下：
一、引進對象和名額
（一）引進對象
1．國內(nèi)高校：
（1）全國部分高校（參照江蘇省2022年名校優(yōu)生選調(diào)工作指定的1類、2類20所高校，詳細名單附后）普通全日制應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生，下同）。
（2）聚焦鹽城市大豐區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領域和三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關的學科，國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科的普通全日制應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學科排名以2021年9月官方公布的數(shù)據(jù)為準，詳細高校學科附后）。
（3）學校教學類崗位在第（1）類20所高校基礎上，還面向北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京師范大學、揚州大學、江蘇大學的普通全日制應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
（4）醫(yī)療衛(wèi)生類崗位在第（1）類20所高校基礎上，還面向北京協(xié)和醫(yī)學院、南方醫(yī)科大學、中南大學湘雅醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學、上海中醫(yī)藥大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京醫(yī)科大學、南京中醫(yī)藥大學、揚州大學的普通全日制應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
2．境外高校：
最新一期QS世界大學排名、《泰晤士高等教育》世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名和上海交大世界大學學術排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
（二）引進名額
企事業(yè)單位共招聘288名，具體招聘崗位及要求見附件。
二、資格條件
引進的優(yōu)秀畢業(yè)生應同時具備下列資格條件：
1﹒政治立場堅定，愛黨愛國，品學兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫驹竻⑴c“強富美高”新大豐建設。
2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），大學本科生年齡一般不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為大豐特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒按期畢業(yè)，并取得相應學歷、學位證書。
4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5﹒遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無犯罪記錄。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
發(fā)布公告時已在鹽城就業(yè)的人員不在此次引進范圍之內(nèi)。
三、引進程序
（一）報名
1﹒報名時間、方式
（1）報名時間：2022年3月26日8：00—4月15日18：00。
（2）報名方式：報名人員通過登錄鹽城市大豐區(qū)公共就業(yè)網(wǎng)（http://www.ycdf91.cn）進行網(wǎng)上報名。
2﹒報名注意事項及資格初審
（1）網(wǎng)上報名時須同時上傳相關報名材料至報名系統(tǒng)：1.應屆生須提交身份證復印件、教育部學籍在線驗證報告、獎懲材料、學生干部任職證明材料、發(fā)表論文等學術成果證明材料，如是研究生的，還須提供本科學歷學位證書復印件；2.往屆生須提交身份證復印件、本科及以上所有學段的學歷學位證書復印件、獎懲材料、學生干部任職證明材料、發(fā)表論文等學術成果證明材料；3.已參加工作的還須提供現(xiàn)單位同意報考證明。
（2）國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學歷、學位證書，博士研究生放寬至2022年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
（3）優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)報名，由鹽城市大豐區(qū)委組織部、大豐區(qū)人力資源和社會保障局按照有關資格條件，對應聘人員進行資格初審；報名民營企業(yè)的由相關企業(yè)自行審核。
（4）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（二）考評
對通過初審的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進行綜合能力考評。綜合能力考評內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
（三）聘用
1﹒考察與體檢。根據(jù)綜合能力考評結(jié)果，用人單位確定進入考察與體檢環(huán)節(jié)人選，考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。
2﹒公示與簽約。對通過考察和體檢的人員進行公示，時間7個工作日。對公示結(jié)束無異議的，用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，通過網(wǎng)上簽約、郵寄協(xié)議簽約或現(xiàn)場簽約等形式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
3﹒入職與聘用。考生報到后，按照相關流程，用人單位與考生簽訂聘用合同。
民營企業(yè)招聘引進程序由企業(yè)自行確定。
四、引進政策
1﹒引進優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。
2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位七級職員、區(qū)屬一檔國有企業(yè)中層正職或區(qū)屬二檔國有企業(yè)班子副職等相當待遇。
3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位八級職員、區(qū)屬一檔國有企業(yè)中層副職或區(qū)屬二檔國有企業(yè)中層正職等相當待遇。
4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學本科生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位九級職員、區(qū)屬一檔國有企業(yè)部門職員或區(qū)屬二檔國有企業(yè)中層副職等相當待遇。
5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合江蘇省公務員調(diào)任實施辦法規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機關工作。
6﹒民營企業(yè)引進政策由企業(yè)自行制定。
五、待遇保障
（一）薪酬待遇
1﹒到區(qū)屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執(zhí)行。
3﹒到民營企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照民營企業(yè)相應工資標準執(zhí)行。
（二）補助標準
1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理入職手續(xù)后，分別按照博士研究生20000元、碩士研究生15000元、大學本科生10000元的標準發(fā)放一次性補貼。
2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生3年內(nèi)分別按照博士研究生5000元/月、碩士研究生4000元/月、大學本科生3000元/月的標準發(fā)放生活補貼。
3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在我區(qū)范圍內(nèi)購買首套商品住房且用于自住的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生30萬元、大學本科生20萬元的標準，發(fā)放購房資助，按出資份額辦理共有產(chǎn)權登記。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在大豐最低服務期限為5年，依約服務滿5年后，資助份額無償轉(zhuǎn)讓給引進的優(yōu)秀畢業(yè)生。
4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在大豐繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至區(qū)個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在大豐最低服務期限為5年。
5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在大豐未購房的，5年內(nèi)提供免費住宿，或按照每人每月2000元的標準發(fā)放租房補貼。
6﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受3000元探親等交通補貼。
（三）其他待遇
1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到大豐區(qū)相應的單位工作。
2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生可由用人單位繳納公務員（企業(yè)）補充醫(yī)療保險。
3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，其本人子女（在大豐區(qū)無房產(chǎn)）需在大豐區(qū)義務教育階段公辦學校入學的，可在大豐區(qū)義務教育階段公辦學校中擇校入學。
4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，其本人子女（在大豐區(qū)無房產(chǎn)）需在大豐區(qū)義務教育階段公辦學校入學的，在學額允許的前提下，結(jié)合本人意愿進行統(tǒng)籌安排。
5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學本科生，其本人子女（在大豐區(qū)無房產(chǎn)）需在大豐區(qū)義務教育階段公辦學校入學的，可安排相對優(yōu)質(zhì)的公辦學校。
六、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，要如實填報個人信息，凡弄虛作假，一律取消錄用資格。民營企業(yè)招聘引進由相關企業(yè)自行負責。
咨詢電話：0515-83818538。
監(jiān)督電話：0515-68852052（鹽城市大豐區(qū)紀委監(jiān)委第二派駐紀檢監(jiān)察組）。
本公告由中共鹽城市大豐區(qū)委組織部、鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局、鹽城市大豐區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責解釋。
附件1：江蘇省鹽城市大豐區(qū)2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第二批）崗位表
附件2：全國20所重點高校名單
附件3：國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科名冊
附件4：最新一期世界大學排名前200強高校名冊
附件5：江蘇省鹽城市大豐區(qū)2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第二批）報名表
中共鹽城市大豐區(qū)委組織部
鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局
鹽城市大豐區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
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