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2017年連云港市教育科學研究所公開選調工作人員公告
連人社事招公告核[2017]65號
連云港市教育科學研究所是連云港市教育局直屬全額撥款事業單位，基本職能是制定全市教育發展規劃、開展教育宏觀問題的調查研究、普及推廣教科研思想方法和教科研成果。為適應基礎教育科研工作要求，優化教育科研隊伍結構，提高教育科研隊伍整體素質，經連云港市教育局同意，連云港市教育科學研究所擬在全市范圍內公開選調教育科研人員。現將有關事項公告如下：
一、選調崗位
教育科研指導與管理崗位工作人員1名。其工作職責重點是《連云港教育》編輯，兼及宏觀政策調研、教科研指導與管理。
二、選調條件
（一）政治素質高，品德高尚，具有較強的法律、法規意識，具有主動、創新的工作作風。
（二）本市在編在崗的公辦學校或教科研機構工作人員。
（三）本科及以上學歷，高級教師及以上專業技術職稱。
（四）年齡在45周歲以下（1972年9月1日以后出生），應聘人員既有正高職稱又是省特級教師的，年齡可適當放寬。
（五）科研指導與管理能力要求：具有從事區域或學校教科研的指導與管理的經歷；具有系統的教育科研指導與管理的相關知識；具有較強的科研指導與科研管理能力；具有較強的組織協調能力及文字處理、編輯能力；具有市級教科研指導工作經歷，有一定的區域影響力。
（六）科研能力要求：有較高的學術研究水平，“十二五”以來，主持省級及以上教育科學規劃課題或教學研究課題，主持重大（重點）課題調研并完成高質量的調研報告，在核心期刊或省級以上主流刊物發表較高質量論文5篇以上。
（七）表彰獎勵要求：具有市級名師、教科研先進及以上榮譽稱號，獲得省教育科研優秀成果獎或基礎教育教學成果獎二等獎及以上（一等獎個人排名前三，二等獎個人排名第一）。
（八）有下列情形之一的，不得應聘：
1.近五年年度考核有基本合格或不合格等次的；有嚴重違反師德行為或其他不適合招聘崗位條件的。
2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.有協議明確2017年8月31日前不得解聘（離開）的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、報名事項
（一）報名時間
2017年8月22—8月23日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30）。
（二）報名方式
采用現場報名方式，符合選調條件者，請攜帶以下報名材料至連云港市教育局政治處報名：
1.如實填寫《連云港市教育科學研究所公開選調人員報名表》（附件）；
2.近期同底二寸免冠彩照2張。
3.身份證、畢業證、教師資格證、職稱證書、獎勵證書、工作經歷證明、影響力材料、論文、課題（含調研課題）等有關材料的原件及復印件；
聯系電話：85822187。
（三）開考比例
崗位開考比例為1:3，選調人數與報名人數達不到1:3比例不予開考。
四、考核
考核采取材料評審和面試相結合的方式，由連云港市教育局負責組織實施。材料評審主要依據報名條件中所要求提供的佐證材料進行量化評分；面試采取教育科研問題答辯形式，主要考核應聘人員從事教育科研指導與管理應具備的綜合素質和能力。兩項成績均以百分制計分。
面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績未達合格線的不予聘用。面試時間、地點另行通知。
總成績=材料評審量化評分成績×50%+面試成績×50%。總成績按四舍五入法保留二位小數。材料評審量化評分成績、面試成績、總成績及各項考核排名情況將在面試結束后3個工作日內在連云港市教育局“通知公告”上公布，應聘人員可直接登錄查詢。
五、體檢、考察
考核結束后，在面試合格人員中，根據考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序，仍然并列需組織加試，方式另定。體檢由連云港市教育局組織，體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢結束后，由連云港市教育局負責組織對體檢合格人員進行考察。
六、公示
根據考核成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網、連云港市教育局網站公示7個工作日。公示內容包括選調單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、考核成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現選調崗位空缺時，由連云港市教育局決定是否遞補。如遞補，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
對公示無異議人員，由連云港市教育科學研究所按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。新聘用人員聘在中級崗位。
八、注意事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）連云港市教育局將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試的相關安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。
（四）考務政策咨詢電話：0518-85822187。
九、紀律、監督
本次招聘由連云港市紀委派駐第十二紀檢組實施監督。監督舉報電話：0518-85822112。
十、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋
附件：
連云港市教育局
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