 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
1人開班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據(jù)往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報(bào)考職位特點(diǎn)，準(zhǔn)確開展專業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試?yán)蠋燑c(diǎn)評，還原真實(shí)考場。
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太倉市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)公開招聘工作人員
因工作需要，經(jīng)研究，太倉市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將面向社會(huì)公開招聘12333電話咨詢員1名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
12333電話咨詢員1名（工作內(nèi)容：按照工作規(guī)范和流程，提供人力社保政策法規(guī)咨詢、辦事指南、信息查詢等服務(wù)，受理電話投訴舉報(bào)及收集意見、建議等。）
二、資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的疾病；具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰,能熟練應(yīng)用office等辦公軟件。
5.太倉市戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲及以下（1982年8月1日及以后出生）。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年8月10日。
報(bào)名方式：報(bào)名入口（開放時(shí)間2017年8月4日至8月10日16:00）。
四、考試及資格復(fù)審
1、開考比例：招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的取消招聘崗位。
2、考核方式：綜合考核。以面試為主，進(jìn)行考評，最后確定綜合考核成績。若符合報(bào)名條件的人數(shù)多于1：3的，采用筆試+面試。
3、筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入面試人員，筆試成績不計(jì)入下一輪成績，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對不符合本《招聘簡章》規(guī)定基本條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低依次遞補(bǔ)。
5、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1、根據(jù)綜合考核成績確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
六、公示、錄用及待遇
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
2、經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢后，發(fā)放錄用通知書。新錄用人員試用期為兩個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3、工資待遇參照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
七、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書面通知。
本次招聘工作由太倉市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施（聯(lián)系電話：0512-53123587周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30）
太倉市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
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