 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
1人開班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據(jù)往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點，準(zhǔn)確開展專業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試?yán)蠋燑c評，還原真實考場。
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太倉市人民檢察院輔助人員
因檢察工作需要，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)特向社會公開招聘檢察行政輔助人員。具體事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
檢察行政輔助人員3名。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3、身體健康，體貌端正；
4、太倉市戶籍，年齡28周歲以下（1989年1月1日后出生）；
5、具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練掌握計算機(jī)文字錄入與編輯技能，法律、中文文秘類專業(yè)優(yōu)先。
6、下列人員不得報考：
①受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
②曾被辭退或開除公職的；
③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
④受過處分的；
⑤有配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；
⑥其他不宜報考的情形。
三、報名
報名時間：即日起至2017年8月7日。
報名方式：報名入口（開放時間2017年7月31日至8月7日16:00）。
四、考試及資格復(fù)審
1、開考比例：招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。
2、考核方式：采用筆試+技能測試+面試。
3、筆試、技能測試：①筆試主要考察考生公共基礎(chǔ)和行政測試能力。②技能測試采用聽打形式，現(xiàn)場播放一段錄音資料，考生用漢字將錄音資料內(nèi)容錄入計算機(jī)。③筆試、技能測試按照各自成績50%的比例，根據(jù)招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入面試人員。筆試、技能測試時間、地點另行通知。
4、資格復(fù)審：根據(jù)筆試、技能測試成績，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試、技能測試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。
6、考試總成績計算方法為：筆試成績占30%，技能測試成績占30%，面試成績占40%，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。優(yōu)先專業(yè)可在面試成績上加2分。
五、體檢
根據(jù)綜合考核成績確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或放棄等出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次性遞補(bǔ)。
六、公示和錄用
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
2、經(jīng)資格審查、考試、體檢后，發(fā)放錄用通知書。新錄用人員試用期為兩個月，期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3、用工形式：錄用人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規(guī)定與太倉市人力資源有限公司直接簽訂《勞動合同書》。由太倉市人力資源有限公司派遣至太倉市人民檢察院工作。工資待遇參照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
七、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書面通知。
本次招聘工作由太倉市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實施（聯(lián)系電話：0512-53123587周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30）
太倉市人力資源有限公司
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