 2017年江蘇事業單位考試面試培訓課程
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2017年靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心招聘簡章
根據工作需要，現面向社會公開招聘編外工作人員，派遣至靖江市江河堤閘管理處下屬部門工作。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
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招聘崗位 |
招聘人數 |
學歷 |
專業 |
備 注 |
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機電維修 |
6 |
大專及以上 |
不限 |
具備電工操作證。偏遠江邊小閘，實行24小時輪班，適宜男性。 |
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閘門運行 |
4 |
大專及以上 |
不限 |
偏遠江邊小閘，實行24小時輪班，適宜男性。 |
二、報考條件
1.報考人員需符合以下要求
（1）有工作責任心，服從組織分配；
（2）本市戶籍，年齡在30周歲以下（1987年7月25日以后出生），復員軍人優先考慮，機電維修工具備高壓電工進網許可證的優先考慮；
（3）身心健康，具備正常履行職責的身體條件。
2.有下列情形之一的，不得報考
（1）曾受刑事處罰的；
（2）曾受行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動教養的；
（3）配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形；
（4）參加過邪教組織的；
（5）有犯罪嫌疑未查清的；
（6）有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者；
（7）有其他不宜從事編外人員工作的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過靖江人才網向社會公布招聘信息。
（二）報名與資格初審
1.報名方式
本次報名采用本人現場報名方式，不接受信函、網上、電話等方式報名。
報名及資格初審時間為：2017年7月25日（上午8：30—11:30 下午3：00—5:30）。
報名地點為：靖江市河長制辦公室（靖江市行政中心商務B樓712室）。
報考人員報名時須提交以下資料：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、畢業證書原件及復印件，報考機電維修工的需提供電工操作證原件及復印件。
（2）本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。
2.報名注意事項
（1）報考人員經報名資格初審合格后，填寫《靖江市公開招聘機關事業單位編外工作人員報名表》。
（2）報考人員應熟知簡章內容并對填表內容的真實性、準確性負責，如所填寫內容不真實、不準確，一經查實，即取消筆試、面試或聘用等資格。
（3）報考人員只能選擇一個崗位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（4）本次招聘開考比例為1：2。報名結束后，如報考人數達不到開考比例的，由本次招聘工作小組研究確定開考方式和人數。
3.領取準考證
報考人員于2017年7月27日（上午8：30—11:30，下午3:00—5：30）憑本人身份證到靖江市河長制辦公室（靖江市行政中心商務B樓712室）領取準考證，逾期不領作自動放棄處理。
（三）筆試、面試
主要測試應試人員對綜合基礎知識的掌握程度，運用知識分析問題、解決實際問題的能力，閱讀理解能力、文字表達能力，以及履行崗位職責必備的能力和素質。
1.筆試：筆試內容為公共基礎知識，筆試形式為閉卷，滿分為100分。筆試不指定復習指導用書。參加筆試人員須攜帶身份證和準考證。筆試的時間、地點及注意事項詳見《準考證》。筆試成績將在靖江人才網公布。
2.面試：筆試成績合格者按照崗位擬錄用人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。職位招聘計劃人數與參加面試人數之比不足1：2的職位，按實際符合條件的人數面試。面試總分為100分，面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。具備高壓電工進網許可證的可直接進入面試。面試的時間、地點另行通知。
3.成績計算與公布：最終以筆試成績的50%加面試成績的50%綜合計算報考人員總成績。總成績將在靖江人才網公布。
（四）體檢
根據報考人員考試總成績按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象（如遇同分的，由本次招聘工作小組加試確定參加體檢的人員），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，因體檢不合格出現缺額，按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。
（五）考核
由用人單位按照有關要求對體檢合格人員進行考核。凡考核不合格者不予聘用。考核合格后，擬聘用人員名單將在靖江人才網公布。
（六）聘用
考核工作結束后，根據考生成績、體檢、考核結果，確定試用人員名單，由靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心與其簽訂《勞動合同》，試用人員的試用期為6個月（應屆畢業生見習期1年）。聘用后有關待遇按照《靖江市機關事業單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社[2013]197號）相關規定執行。試用（見習）期滿，經考核不合格的，解除勞動合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，或與原單位涉及勞動糾紛的，概由被聘用者本人按有關規定自行負責處理。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監督。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、其他
本簡章由靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心負責解釋
咨詢電話：0523-84890516、 89180423
監督舉報電話：0523-84890300
靖江人才網網址：www.jjrc.net
靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心
靖江市江河堤閘管理處
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