 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
1人開班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據(jù)往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報(bào)考職位特點(diǎn)，準(zhǔn)確開展專業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試?yán)蠋燑c(diǎn)評，還原真實(shí)考場。
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阜寧縣人民醫(yī)院公開招聘合同制人員的公告
為滿足臨床工作需要，充實(shí)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員 42 名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
1、診斷類：血液透析專職醫(yī)師2名、急診120隨車醫(yī)師2名、傳染科醫(yī)師1名、放射診斷醫(yī)師3名、超聲診斷醫(yī)師3名。
2、技術(shù)類：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)8名、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)1名。
3、護(hù)理學(xué)類：護(hù)理專業(yè)20名(含助產(chǎn)專業(yè)4名)。
4、技術(shù)工人：供應(yīng)室消毒員2名（從事重體力勞動(dòng)，高溫作業(yè)，需經(jīng)常隨車去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，限男性）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制大專及以上學(xué)歷。
2、診斷類人員須取得國家臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。（2017年應(yīng)屆生僅需提供畢業(yè)證書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表）
（二）招聘條件 招聘對象同時(shí)符合以下條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛臨床工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有臨床專業(yè)知識(shí)和技能；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康；
4、1982年1月1日以后出生；
5、非本縣已列編人員。
三、招聘方法及程序
1、公開報(bào)名：凡符合條件人員于2017年7月26日～2017年7月31日（上午8：00～11：30，下午14：30～18：00 周六、日除外）在阜寧縣人民醫(yī)院北院區(qū)（阜城大街109號）門診樓4樓院辦公室報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表原件）、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及本人近期一寸免冠照片4張和考試費(fèi)100元。
2、資格審查：經(jīng)資格審查符合條件人員方可參加考試。
3、組織考試：包括筆試、面試，分別記100分，60分為合格線。筆試內(nèi)容：報(bào)考相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，筆試合格人員進(jìn)入面試，面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)技能。筆試、面試時(shí)間與地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
4、確定聘用：按筆試、面試雙合格總分從高到低擇優(yōu)錄用的原則，確定擬聘用人員（得分相同學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同年齡長者優(yōu)先）。
5、組織體檢：對擬聘用人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6、人員公示：對體檢合格人員進(jìn)行公示。
7、辦理聘用：公示無異議人員經(jīng)崗前培訓(xùn)、試用期滿考核合格、完成轉(zhuǎn)注冊后簽定聘用合同。
四、聘用待遇
按照編外聘用人員管理辦法執(zhí)行相關(guān)待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，院紀(jì)委、院監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)或投訴電話：0515-87278508）。負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)部門及工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作政策法規(guī)及人事紀(jì)律，參加應(yīng)聘的考生須遵守招聘公告的有關(guān)規(guī)定，并填寫《誠信承諾書》，對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格，對弄虛作假、徇私舞弊的工作人員一經(jīng)查實(shí)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、信息查詢
招聘公告請登陸中國阜寧（www.funing.gov.cn）
咨詢電話：0515-87212408
聯(lián)系人：鄭大成
本公告由阜寧縣人民醫(yī)院人力資源科負(fù)責(zé)解釋。
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