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虞山鎮社區服務中心公開招聘社區工作人員的公告
根據社區建設的需要，經虞山鎮人民政府同意，決定向社會公開招聘社區工作人員。有關招聘事項公告如下：
一、招聘數量：
122名。
二、報名條件：
具有本市常住戶口且在虞山鎮有合法固定住所的城鄉居民(含虞山尚湖度假區、服裝城管理的村或社區居民);政治素質好，責任性強，熱愛社區工作;身心健康，無違法違紀處理或其他不當行為被辭退等情況;吃苦耐勞，服從分配;有計算機操作基本技能。
具體崗位要求如下：
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類別 |
人數 |
性別 |
學歷要求 |
工作年限 |
年齡 |
備注 |
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A1 |
11 |
男 |
大專及以上(退伍軍人放寬至高中或中專學歷) |
1年 |
30歲以下 |
1987.1.1以后出生 |
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A2 |
21 |
5年 |
31-35歲 |
1986.12.31—1982.1.1 |
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A3 |
12 |
10年 |
36-40歲 |
1981.12.31—1977.1.1 |
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B1 |
10 |
女 |
1年 |
30歲以下 |
1987.1.1以后出生 |
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B2 |
48 |
5年 |
31-35歲 |
1986.12.31—1982.1.1 |
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B3 |
20 |
8年 |
36-40歲 |
1981.12.31—1977.1.1 |
三、報名時間和地點：
1.報名時間：2017年7月17日-19日，共3天;上午8：30—下午16：00。
2.地點：常熟市虞山鎮社區服務中心(楓林路150號)。
聯系電話：52871919(社區服務中心)
咨詢電話：52895635(虞山鎮組織人事辦)
四、報名辦法：
報名者需在網上自行下載并填寫《虞山鎮招聘社區工作人員報名登記表》(現場不提供表格)，并提供本人身份證、戶口簿、房產證、學歷證明原件及復印件、本人近期免冠1吋彩色照片3張、工作證明、退伍證、計算機等級證書(計算機專業除外)，到現場進行審核。如招聘人數與報名人數不足1：3的，該崗位招聘數相應減少，減少的崗位數由鎮招聘工作領導小組研究后調整到其他崗位。
說明：凡要求有工作經歷的，需有人社部門出具的養老保險繳費記錄證明(繳滿12個月算一年)。自由職業者自主繳納社會保險的報名人員需提供相關證明材料，由鎮招聘工作領導小組進一步審核后確認報考資格。
五、考試和考察：
1.計算機操作技能測試：對未取得計算機技術等級證書(35歲以下全日制大專以上除外)的報名人員進行計算機基本操作技能測試，合格者進入筆試。
2.筆試(占40%)：筆試形式為閉卷，考試內容不定范圍。及格分以上人員可進入面試，如及格分以上人數較多的，從高分到低分，按招聘人數的3倍比例進入面試。凡中共黨員或退伍軍人的在筆試成績中加5分(不累加，入黨時間須在簡章公布之前)。
3.面試(占60%)：面試形式為結構化，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協調能力和群眾工作的基本技巧等。面試成績在及格分以上的，按招聘人數1：1從高分到低分進入體檢。
4.體檢。體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
5.考察：主要對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質、現實表現等進行考察。
說明：如面試成績相同，則取筆試成績(含加分)高的應聘者進入體檢及考察;如筆試成績也相同，則一并進入體檢及考察，全部合格者，可增加錄用名額。
六、試用聘用：
通過體檢及考察的應聘人員，須經業務培訓后上崗試用，試用期為三個月。試用合格后正式辦理聘用手續，由虞山鎮社區服務中心統一簽訂聘用合同，初次聘期為三年。
有下列情況之一導致缺額的，在面試及格分以上由高分至低分依次遞補：
1.體檢結果影響聘用的;
2.考察結果影響聘用的;
3.本人自愿放棄聘用的;
4.試用期內應征入伍的;
5.試用期內違反相關紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。
七、相關待遇：
1.試用期待遇:按全市最低工資標準發放試用期工資，按規定參加城鎮職工社會保險及住房公積金，不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇：執行虞山鎮社區工作人員現行工資、津貼、福利等待遇標準，按規定參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金。
八、紀律：
公開招聘虞山鎮社區工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現立即查處，凡列入失信人員名單的，取消虞山鎮社區工作人員報名資格。整個招聘工作自覺接受紀檢監察部門和社會監督。為方便社會監督，特設立監督舉報電話：52309400
九、其他：
應聘者須如實申報，無論在招聘的哪個環節，一旦發現有不符合規定的，取消招聘資格，責任自負。聘用者須服從分配，按規定時間報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發生人事(勞動)爭議糾紛等，由本人解決。
本《簡章》由虞山鎮招聘工作領導小組負責解釋。
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