 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
1人開班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據(jù)往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報(bào)考職位特點(diǎn)，準(zhǔn)確開展專業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試?yán)蠋燑c(diǎn)評，還原真實(shí)考場。
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南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公告
為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)(學(xué)校網(wǎng)址：www.njue.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);
(三)品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(四)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實(shí)踐技能等資格條件(見附件1);
(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡在30周歲以下，即1987年7月13日以后出生;
(七)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月13日至2017年8月31日
2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
登錄南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.njue.edu.cn/)“招聘系統(tǒng)”在線登記報(bào)名信息。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。
2、本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。通過報(bào)名資格審查的考生，繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見南京財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘系統(tǒng)通知公告欄。
3、同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在招聘系統(tǒng)通知公告欄公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
4、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考核及組織
1、考核方式
考核工作包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(1)筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績將在學(xué)校招聘系統(tǒng)通知公告欄公布，應(yīng)聘人員憑身份證號查詢。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從高分到低分確定參加面試人選。
(2)面試。面試按照南京財(cái)經(jīng)大學(xué)自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場公布。
(3)總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2、考核安排
(1)考核的時(shí)間和地點(diǎn)在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘系統(tǒng)通知公告欄公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
(2)面試之前，參加面試人員須提交下列材料進(jìn)行資格復(fù)審：《南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》原件(見附件2);身份證、本科和碩士學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、其他獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;取得國境外學(xué)歷者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件。審核后證件原件退回，復(fù)印件留存。
(3)應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
(4)所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、體檢、考察及公示、聘用
(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(四)對公示無異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
(五)屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
1、無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;
2、應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-86718678, 025-86718687
聯(lián)系人：何老師，唐老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86718703
聯(lián)系人：盧老師
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