 2017年江蘇事業單位考試面試培訓課程
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2017年揚州市廣陵新城幼兒園面向免費幼兒師范男生公開招聘幼兒教師簡章
根據省人力資源和社會保障廳、省教育廳《關于進一步做好免費幼兒師范男生就業工作的通知》（蘇人社發〔2016〕46號）文件精神，按照國家和省、市有關公開招聘事業單位工作人員規定，現面向廣陵區生源江蘇省2012級免費幼兒師范男生公開招聘農村公辦幼兒園教師，特制定簡章如下：
一、報考條件
符合國家和省公開招聘文件有關報考資格條件規定，業已畢業并已取得幼兒園教師資格證書且尚未落實工作單位的廣陵區生源江蘇省2012級免費幼兒師范男生；同時，須具備本簡章及《2017年揚州市廣陵新城幼兒園面向免費幼兒師范男生公開招聘幼兒教師崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中崗位所規定的具體資格條件。
應聘人員與應聘學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該校負責人員有直接上下級領導關系的教師崗位。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規定不得應聘到事業單位相關崗位的人員，不得報考。
二、招考崗位條件
可通過廣陵區人力資源和社會保障網(www.glhrss.gov.cn)查詢《2017年揚州市廣陵新城幼兒園面向免費幼兒師范男生公開招聘幼兒教師崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名。
1、報名時間：2017年7月15日—2017年7月17日（上午9∶00?11∶30、下午3∶00?5∶30）。
2、報名地點：廣陵區教育局組織人事科（揚州市沙灣北路濱水路66號）。
3、報名程序：報考人員須攜帶相關證件原件與復印件至廣陵區教育局組織人事科現場報名并進行資格初審，經廣陵區教育局審核合格后，填寫《報名登記表》（一式兩份），交近期同底一寸免冠彩色照片3張，繳納考試費，辦理報名手續。
享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生，可憑相關證明材料，免繳考試費。
4、報名注意事項。
（1）報名時，需持本人身份證、畢業證書與廣陵區教育行政部門簽訂的免費幼兒師范男生培養就業協議書。報考條件中有其他要求的（如幼兒園教師資格證書等），還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。報名者必須如實填寫《報名登記表》，并對其真實性負責，凡弄虛作假者，取消報考資格。
（2）報名結束后，達不到《崗位簡介表》規定開考比例的崗位，按規定的程序、辦法取消該崗位。有關情況及時在廣陵區人力資源和社會保障網公布。
（3）資格初審合格者，當場領取準考證。考試時間、地點及其要求詳見準考證。
（二）筆試。
筆試采取閉卷考試方式。
筆試測試內容主要考核考生專業知識素養（詳見《崗位簡介表》）。
考試不指定輔導用書，不授權任何機構組織考前培訓。
筆試時間和地點詳見準考證。
考生應按照準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
筆試采用百分制計分。
（三）面試。
按省規定，筆試合格分數線為50分。對合格分數線及以上人員，按規定確定參加面試的人選。面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學素養，考核以說課形式進行，面試含專業技能應知應會內容。
面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢。
符合上述“（三）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據報考人員的考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例確定參加體檢人員。體檢工作由廣陵區人力資源和社會保障局負責，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
（五）考察。
體檢合格人員的考察工作由廣陵新城管委會、廣陵區教育局參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施。廣陵區人力資源和社會保障局負責監督、指導和檢查。
（六）公示。
考察合格者，擬聘用人員名單由廣陵區人力資源和社會保障局在廣陵區人力資源和社會保障網公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
（七）聘用。
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。由招聘單位將相關材料審核后，報廣陵區人力資源和社會保障局核準并核發聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。
因本人原因，不參加本次定向招聘考試、未按規定辦理聘用手續的考生，視為自動放棄。
五、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：廣陵區紀委（監察局）0514-80821121，廣陵區人力資源和社會保障局紀檢組0514-80825091，廣陵區監察局駐區教育局監察室0514-87365510。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。本簡章由廣陵區人力資源和社會保障局和廣陵區教育局負責解釋
政策咨詢電話：0514-87365503 0514-87347982
附件：
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局
揚 州 市 廣 陵 區 教 育 局
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