 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
1人開班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據(jù)往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點，準(zhǔn)確開展專業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試?yán)蠋燑c評，還原真實考場。
咨詢QQ:2318703566
射陽縣2017年下半年部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為貫徹《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就全縣2017年下半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1. 招聘崗位
統(tǒng)一公開招聘的崗位為全縣各類事業(yè)單位（不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）中除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及涉密崗位以外的非通用類專業(yè)技術(shù)崗位。
具體招聘崗位及招聘條件等詳見《射陽縣2017年度下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）》（附件1）。
2. 報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)；
（5）具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見《射陽縣2017年度下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）》。全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位考生，其第二學(xué)位的專業(yè)可用于報考相應(yīng)專業(yè)要求的崗位（對專業(yè)有特殊要求的，以崗位表中注明為準(zhǔn)）。報考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供所在單位及其主管部門出具的工作經(jīng)歷證明（時間截點為2017年7月30日）；
（6）本次招聘沒有戶籍要求，全部進(jìn)編；
（7）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間、方式
報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。填寫報名表、上傳照片、資格初審和繳費確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：射陽縣人事人才網(wǎng)（http://www.syrs.gov.cn/syrs/）。
1. 報名和上傳照片時間：2017年7月17日9:00-7月19日16:00；
2. 資格初審時間2017年7月17日9:00-7月20日16:00；
3. 繳費確認(rèn)時間：2017年7月17日9:00-7月21日16:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
（2）通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納筆試費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認(rèn)，在參加考試后，于2017年8月5日憑相關(guān)單位出具的證明到射陽縣人才服務(wù)中心（射陽縣解放路24號）辦理減免考務(wù)費手續(xù)，退還筆試費。
（3）通過初審并且完成繳費確認(rèn)的人員，即報名成功。
（4）未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納筆試費的視為報名無效。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審和繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在7月26日-7月28日到射陽縣人事人才網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證中如有問題，請直接與射陽縣人事人才網(wǎng)聯(lián)系。聯(lián)系電話：0515-82355120。
（四）報名注意事項
1. 應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
射陽縣人才服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2. 所以招聘崗位的開考比例均為1:3。如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減直至取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2017年7月24日9:00-16:00登陸到射陽人事人才網(wǎng)補(bǔ)報其他符合條件的崗位。
3. 每人只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘辦法
（一）考試方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試、面試工作由射陽縣人力資源和社會保障局組織。
（二）統(tǒng)一筆試
1．科目
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，本次考試不指定輔導(dǎo)用書。
2. 筆試時間和地點
筆試日期：2017年7月29日。
具體考試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證原件按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
3. 筆試成績將以百分制的形式在射陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)、射陽人事人才網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
（三）面試
1．統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究確定。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實際人數(shù)確定面試人選。在1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2．射陽縣人力資源和社會保障局將在面試前對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在射陽縣人力資源社會保障網(wǎng)、射陽人事人才網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
3．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。面試時間、地點另行通知。面試卷面總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績當(dāng)場通知考生。
（四）總成績計算方法
所有崗位的總成績按統(tǒng)一筆試成績（百分制）50%、面試成績50%計算。
四、聘用
1. 體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績相同時，筆試成績得分高者參加體檢；筆試、面試成績均相同時，加試決出名次（加試時間、方式另行通知）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2. 考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單（考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。體檢考察工作由射陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
3. 公示。擬聘用人員名單在射陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。
4. 聘用。對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門審批備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，首聘服務(wù)期為5年。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實行6個月試用期制度（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長至12個月），試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘咨詢電話
1. 招聘單位及主管部門咨詢電話見《射陽縣2017年度下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）》。
2. 射陽縣人社局咨詢電話： 0515-82320936、82355120
六、招聘工作監(jiān)督
射陽縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對本次公開招聘筆試和面試工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-82309009。
附件1：
射陽縣人力資源和社會保障局
更多資訊及報名信息加微信
|
