 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓(xùn)課程
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蘇州市楓橋風(fēng)景名勝區(qū)管理處公益性崗位招聘簡(jiǎn)章
蘇州市楓橋風(fēng)景名勝區(qū)管理處因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào)）和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意，面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為楓橋景區(qū)收銀審核工2名（附崗位簡(jiǎn)介表） 。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
2.蘇州市區(qū)戶籍；
3.年齡35周歲及以下（1981年6月23日以后出生）；
4.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
5.專業(yè)及其他要求：詳見《崗位簡(jiǎn)介表》
6.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市楓橋路底楓橋風(fēng)景名勝區(qū)管理處，聯(lián)系電話：65320288。
2.報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員提供以下材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受資格審查：
（1）現(xiàn)場(chǎng)填寫《蘇州市楓橋風(fēng)景名勝區(qū)管理處公益性崗位人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（見附表）；
（2）本人正面近期免冠一寸照片2張；
（3）本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件，并提供復(fù)印件1份；
（二）考試
1.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過8：1增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分，按3：1的比例確定面試人選；不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2.考試具體地址和時(shí)間另行通知。
（三）體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
（四）錄用
1.經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市楓橋風(fēng)景名勝區(qū)管理處官網(wǎng)（http://www.szfengqiao.cn）公示一周，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位予以錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。
2.報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。
被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.被錄用人員與用人單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用人單位為其繳納五險(xiǎn)一金。
3.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施；
4.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
5.被聘人員若違反合同，用人單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：65321288。
本簡(jiǎn)章由蘇州市楓橋風(fēng)景名勝區(qū)管理處負(fù)責(zé)解釋。
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蘇州市楓橋風(fēng)景名勝區(qū)管理處
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