 2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
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2017年靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心招聘簡章
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員，派遣至靖江市政務辦從事相關工作。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
本次面向社會公開招聘編外工作人員5名。
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序號 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學歷 |
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1 |
計算機管理人員 |
1 |
計算機類 |
本科及以上 |
|
2 |
綜合科工作人員 |
1 |
中文文秘類 |
本科及以上 |
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3 |
12345政府服務熱線工作人員（1） |
1 |
法律類 |
本科及以上 |
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4 |
12345政府服務熱線工作人員（2） |
2 |
不限 |
本科及以上 |
二、招聘條件
（一）報考人員需符合以下要求：
1．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2．本市戶籍，年齡在30周歲以下（1987年7月1日以后出生），男女不限;
3．報考人員須具有普通高等學校本科及以上學歷，并符合招聘崗位所要求的資格條件。
4. 身心健康，具備正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1．曾受刑事處罰的；
2．曾受行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動教養(yǎng)的；
3．曾因違反勞務派遣人員相關管理規(guī)定，被解除勞動合同的；
4．配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上有期徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形；
5．參加過邪教組織的；
6．有犯罪嫌疑未查清的；
7．有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者；
8．有其他不宜從事編外人員工作的情形。
三、招聘方法
本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過靖江人才網(wǎng)向社會公布招聘信息。
(二)報名與資格初審
1. 報名方式
本次報名采用本人現(xiàn)場報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報名。
報名及資格初審時間為：2017年6月27日上午8：30—11：00，下午2：30—5：30。
報名地點為：靖江市人力資源和社會保障局一樓大廳(靖江市人民中路123號)。
2．報名時須提交以下資料：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件。
(2)本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。
3．報名注意事項：
⑴報名人員經(jīng)報名資格初審合格后，填寫《靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣人員招聘報名表》；
⑵報考人員應對提交材料和填表內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不真實、不準確，一經(jīng)查實，即取消筆試、面試或聘用資格；
(3)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
(4)報名結束后，如報名人數(shù)達不到招聘人數(shù)，由本次招聘工作小組研究確定開考方式。
3. 領取準考證：
報考人員于2017年6月29日(上午8：30—11：00，下午2：30—5：30)憑本人身份證到靖江市政務辦(江洲路1號，政務服務中心506室)領取準考證，逾期不領作自動放棄處理。
(三)筆試和面試
主要測試應試人員對綜合基礎知識的掌握程度，運用知識分析問題、解決實際問題的能力，閱讀理解能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力和素質。
1．筆試內(nèi)容和形式：筆試主要考核公共基礎知識，形式為閉卷。
筆試的時間、地點及注意事項詳見《準考證》。筆試成績將在靖江人才網(wǎng)上公布。
2．面試：筆試成績合格者按照崗位擬錄用人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分確定參加面試。職位招聘計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1：3的職位，按實際符合條件的人數(shù)面試。面試的時間、地點另行通知。
3．成績計算與公布： 筆試和面試成績滿分分別為100分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，綜合計算應聘人員總成績。成績在靖江人才網(wǎng)公布
(四)體檢
根據(jù)報考人員綜合成績確定體檢對象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時，根據(jù)崗位按照報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。
(五)考核
體檢合格人員由用人單位按照有關要求組織考核，考核不合格的一律不予聘用。
(六)聘用
考核工作結束后，根據(jù)考生成績、體檢、考核結果，確定擬錄用人員，名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期3天。經(jīng)公示無異議后，由靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心與其簽訂《勞動合同》。錄用人員試用期3個月，聘用后有關待遇按照《靖江市機關事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。
本次公開招聘的人員如為社會在職人員的，其與原單位的人事關系或勞動糾紛，概由其本人負責處理。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心和市政務辦負責解釋。
咨詢電話：89182500、80292150
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
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