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常州市人力資源和社會保障咨詢中心2017年招聘社會化用工簡章
常州市人力資源和社會保障咨詢中心（簡稱咨詢中心）隸屬于常州市人力資源和社會保障局。因工作需要，現公開招聘社會化用工4名。
一、招聘崗位職責和要求
（一）崗位職責
按照工作規范和流程，提供人力資源和社會保障政策法規咨詢、辦事指南、維權引導、信息查詢等服務，收集和反饋民聲意見、建議等。
（二）崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想作風正派，廉潔奉公，工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神；
3.年齡40周歲以下（即1976年6月24日以后出生）；
4.具有大專及以上學歷；
5.從事社會保障窗口工作或從事話務咨詢工作經歷2年及以上；
6.有較強的語言文字表達能力和溝通協調能力，口齒清晰，普通話標準；
7.遵紀守法，品行端正；
8.具有正常履行職責的身體條件。
二、招聘程序和方法
招聘、考務工作由咨詢中心和市人事考試中心共同組織實施，市人力資源和社會保障局全程監督。
（一）現場報名
1.時間：2017年6月24日 上午9:00-11:30
2.地點：常州市局前街176號，市社會保障服務中心7樓大會議室。
3.報名時攜帶資料：身份證、畢業證書（以上材料均需原件及復印件一份）；《常州市人力資源和社會保障咨詢中心公開招聘社會化用工報名表》（見附件1）1份；近期一寸免冠彩色證件照片2張（1張可直接黏貼于《報名表》上）；國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料;相關單位出具的社會保障窗口工作或話務咨詢工作證明。
（二）資格初審
報名時對應聘人員進行資格審核，資格審核通過人員直接在報名現場領取《準考證》，獲知機考時間和地點。
（三）機考
機考時間為90分鐘，滿分100分，合格線為60分。機考內容主要為人力資源和社會保障相關知識。
（四）面試
1.機考結束后，在機考合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數1:3的比例確定參加面試的人選，該崗位機考合格人數不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。
2.面試由5位考官組成綜合考評小組對應聘人員進行考核，面試成績當場打分。面試滿分100分，合格線為60分。
3.面試主要考核應聘人員的思維能力、協調能力、應變能力和綜合分析能力等方面的素質。
4.面試時間和地點另行通知，應聘人員須攜帶本人身份證參加面試。
面試結束后，計算綜合成績。
綜合成績=機考成績×60%+面試成績×40%。
（五）體檢和考察
以綜合成績從高分到低分按計劃錄用人數1:1比例確定體檢人選，組織體檢。該崗位合格人數不足1:1比例的，按實際人數確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》到指定的醫療機構體檢，若體檢不合格則按綜合成績依次遞補。體檢費由體檢人選自理。
咨詢中心對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要為思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示錄用
體檢考察結束后，按1:1的比例確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7天。公示結果不影響聘用的，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同，期限為一年，其中包含試用期一個月，試用期內考核不合格者，按規定解除勞動合同。
三、工資待遇
新聘人員工資按照常州市市級機關事業單位社會化用工管理有關規定，根據《常州市人力資源和社會保障咨詢中心社會化管理用工考核細則（試行）》，經考核后發放，并按有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金。
四、紀律與監督
應聘人員應對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會監督。
監督電話：85689138
咨詢電話：86811150
五、本簡章由常州市人力資源和社會保障咨詢中心負責解釋。
附件1：
常州市人力資源和社會保障咨詢中心
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