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2017年淮安市洪澤區第二批公開招聘教師公告
為適應我區教育事業發展需要，加強教育人才隊伍建設，優化人員結構。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等文件規定，經區委、區政府同意并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教育系統事業單位工作人員10名，其中小學招聘3人，江蘇省洪澤中等專業學校招聘7人。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求,詳見《2017年淮安市洪澤區第二批公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業。
2.須取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的畢業證書、學位證書（含2017年普通高校應屆畢業生和取得學歷的國外留學人員或港澳臺地區高校畢業生），其中2017年普通高校應屆畢業生須于2017年7月31日前取得畢業證書、學位證書和教師資格證書，屆時未取得的取消聘用資格；其他考生須于報名截止時間（即2017年6月22日）前取得公告、崗位表要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
3.報考人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2017年淮安市洪澤區第二批公開招聘教師考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組研究，認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。
4.應聘者須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其學科須與招聘崗位學科一致。
應聘江蘇省洪澤中專校崗位（崗位代碼為03001-03007）的，如未取得相應學科教師資格證書，可先報名應聘，但須在聘用后二年內取得相應教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同，個人自主擇業。
5.符合崗位要求的年齡條件（詳見《崗位表》），具備適應崗位要求的身體條件。
6.服從組織分配，自愿履行招聘單位的服務期限。
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、非2017年普通高校應屆畢業的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、本區范圍內在編教師以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
（一）發布公告
在淮安市人社局網站、淮安市洪澤區政府門戶網站發布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（二）報名
1.報名時間
2017年6月19日— 22日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。
2.報名地點
淮安市洪澤區教育局組織人事科（江蘇省洪澤中等專業學校內），咨詢電話：0517-87230383。
3.報名要求
本次招聘采用現場報名的方式。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員登陸淮安市人力資源與社會保障局網站（網址：http://www.hahrss.gov.cn/）或淮安市洪澤區政府門戶網站（網址：http://www.hongze.gov.cn/），下載并填寫《2017年淮安市洪澤區公開招聘教師報名表》。報名時須提供以下材料：
（1）《2017年淮安市洪澤區公開招聘教師報名表》1份（用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內容均須打印）；
（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件；
（3）畢業證書、學位證書（2017年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）；
（4）教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）；
（5）教師資格證書原件和復印件（已取得教師資格證書的人員提供）；
（6）崗位表中要求的其他資格證書；
（7）近期同底免冠二寸證件照4張；
（8）取得畢業證書、學位證書的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生需同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
現場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
由淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組根據招聘條件對報考人員進行資格審查，符合條件的，繳納專業技能測試費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，報名成功人數未達到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2017年6月 23日上午8:30-11:30，逾期未改報的視為放棄。
已繳費的人員憑本人身份證于2017年6月 23 日下午2:00-5:30到報名地點領取《準考證》。
（三）專業技能考試
專業技能考試總分為100分，60分及以上為合格，專業技能考試成績當場通知考生。
專業技能考試的內容見附件，考試的時間、地點見《準考證》。
（四）筆試
專業技能考試合格人員參加筆試。
筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業知識。
筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間、地點見《準考證》。
考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考場參加筆試。考生遲到30分鐘不得入場，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
（五）資格復審與面試
1.面試人選確定：在專業技能考試成績和筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員專業技能考試成績占50%、筆試成績占30%的比例計算合成成績，按考生合成成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試），若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及合成成績排名較前的應聘人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2.資格復審：由淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組對擬參加面試人選報考資格進行資格復審。擬參加面試人選在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料。包括：本人身份證、畢業證書、學位證書（2017年普通高校應屆畢業生可提供畢業生雙向選擇就業推薦表，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關材料原件和復印件；其中在職人員須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，待業人員面試前須在規定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按專業技能和筆試合成成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選）。若通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，則通過資格復審人員全部進入面試環節。經資格復審符合應聘條件進入面試人選名單在淮安市洪澤區政府門戶網站公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試形式：面試采用說課方式。
4.面試總成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5.面試時間、地點和要求見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
（六）體檢與考察
總成績折算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=專業技能考試成績×50%+筆試成績×30%+說課成績×20%。
總成績在淮安市洪澤區政府門戶網站（http://www.hongze.gov.cn/）公布。
在面試成績合格的考生中，按應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員（總成績相同的取專業技能成績高者）并在淮安市洪澤區政府門戶網上公布，由淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組統一組織體檢。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障局、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分區區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網站、淮安市洪澤區政府門戶網站上公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理，因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的繼續聘用，不合格的解除聘用關系，個人自主擇業。按所報崗位要求在規定時間內取得教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮安市洪澤區紀委、監察局：0517—87229902
淮安市洪澤區委組織部：0517-87211370
淮安市洪澤區人力資源和社會保障局：0517—87211901
政策咨詢電話:
淮安市洪澤區教育局：0517-87230383
江蘇省洪澤中專校：0517-87200268
本公告由淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：
淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組
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