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2017年南京市高淳區新教師補充招聘公告
寧事招公告核﹝2017﹞28號
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發〔2011〕46號）和《省教育廳 省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》（蘇教規〔2016〕1號）精神，以及《2017年南京市高淳區新教師招聘公告》有關要求，經南京市高淳區人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，高淳區教育系統面向社會補充公開招聘9名編制內新教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、高淳區人力資源和社會保障網（www.gchrss.gov.cn）、高淳教育網（www.gcjy.info）等網站發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市高淳區2017年新教師補充招聘崗位（學科）信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力；須為全日制普通高等院校畢業生并具有相應教師資格（2017年畢業生須于2017年8月1日前取得畢業證書和教師資格證書）；年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生，另有規定的除外），已參加2017年南京市四城區公開招聘新教師筆試且筆試成績達到基準線的考生（基準線為80分），且符合崗位（學科）需求并滿足下列條件之一：
1．2017年師范類本科畢業生（師范類學前教育可放寬至大專。不含非南京生源免費師范生）。
2．擬取得教師資格的2017年非師范類普通高等院校本科畢業生。
3．南京生源（戶籍）2014年至2016年本科及以上畢業生（含學前教育專科畢業生），已取得教師資格，尚未落實工作單位的人員。
4．已取得教師資格的碩士、博士畢業生（應屆生須于2017年8月1日前取得教師資格證書；博士放寬到1982年1月1日以后出生）。
5．南京生源（戶籍），現聘用在市內幼兒園教學崗位達5年及以上，已取得幼兒教師資格的學前教育專科畢業生，報考幼教崗位時年齡可放寬至35歲（1982年1月1日以后出生）；其中，獲得區縣級及以上優秀青年教師、學科帶頭人稱號的或取得學前教育專業本科（含后學歷）及以上學歷的，年齡放寬到38周歲（1979年1月1日以后出生）。
6. 2017年南京生源免費師范生按有關政策執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2017年6月13日-6月15日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00）。
2.報名地點：高淳區教育局三樓組織人事科（高淳區淳溪鎮鎮興路229號）。
3.報名要求
（1）報名需攜帶材料：
《2017年南京市高淳區新教師補充招聘報名表》（附件2），本人有效身份證、筆試成績單、畢業證書（應屆畢業生需提供就業推薦表、畢業生就業協議書）、教師資格證書等證件的原件和復印件。
現聘用在市內幼兒園教學崗位達5年及以上人員還須提供2011年9月以來工作經歷證明（含單位證明和勞動合同），取得區縣級及以上優秀青年教師或學科帶頭人的提供相應證件。
（2）報名者所報崗位（學科）與畢業證書所學專業或教師資格證任教學科必須相同（研究生專業若不符，可按符合崗位（學科）要求的本科專業報考，但需提供本科畢業證書原件及復印件），且所報類別、學科須與筆試成績單上所列類別、學科一致。
（3）已報名參加過2017年高淳區新教師招聘尚未入圍的考生均需重新報名登記。
（4）應聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
（二）面試
面試由區教育局在區人社局的指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的面試方案組織實施。
1.面試人選：根據筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位（學科）數的1：3確定。報名人數不足1：3的，以實際報名人數為準。參加面試的人員名單在高淳教育網站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。
2.面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。
3.面試形式：面試采取說課形式，成績為百分制，保留兩位小數。面試合格線為60分，成績當場告知考生。
4.總成績計算方式
總成績=筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績×70%。
（三）體檢、考察
面試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按崗位（學科）招聘數1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢。有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、高淳教育網、高淳人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。合并招聘的崗位，由高淳區教育局根據學校崗位需求、考生本次考試成績及現實表現等考察情況，安排選崗。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、其他說明
1、未按通知要求參加面試和體檢、關閉填寫的聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
2、為保持全區教師隊伍的相對穩定，我區公開招聘的新教師最低服務年限為3年（含試用期），服務期內不得申請調出高淳區教育系統。
3、本次招聘由高淳區教育局組織人事科負責解釋。
五、咨詢監督
咨詢電話： 025-57338636（高淳區教育局組織人事科）
監督電話： 025-57338710（高淳區人力資源和社會保障局）
025-57338632（高淳區教育局紀委監察室）
附件：
南京市高淳區教育局
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