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南京郵電大學2017年長期公開招聘專業技術人員公告
為更好地選拔高層次優秀人才，充實學校人才隊伍，南京郵電大學(全額撥款事業單位，學校網址：http://www.njupt.edu.cn/)現面向社會公開招聘高層次優秀人才。現將有關事項公告如下：
一、基本條件(具體條件見附件)
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件，年齡要求在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)，具有副高職稱者放寬至45周歲(1972年1月1日以后出生)具有正高職稱者可放寬至50周歲(1967年1月1日以后出生);
4、具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1);
5、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應。應屆畢業生應于2017年12月31日前取得相應學歷和學位證書。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
(一)報名辦法
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2017年12月30日。學校將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障廳網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。
(一)報名辦法
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。
(1)報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。
(2)報名、照片上傳時間：2017年5月4日9:00至2017年12月30日16:00。
(3)資格初審時間：2017年5月4日9:00至2017年12月31日16:00。
(二)網上確認
1、應聘人員網上提交報名信息24小時(周末、節假日或寒暑假時間順延)，可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2、本次公開招聘不收取報名費，通過初審即報名成功。
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。南京郵電大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，學校將以電話或手機短信形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。
3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與面試使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式及組織
(一)通過初審的應聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核。考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、畢業證(學位證)、學術成果等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件;取得國(境)外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
考核按照南京郵電大學制定的辦法進行，考核時間以南京郵電大學通知為準。
(二)考試方式為：1-18號崗位為試講考核，19-21號崗位為面試考核。
試講或面試按照南京郵電大學制定的辦法執行。試講或面試成績當場公布，試講或面試成績合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予聘用。試講或面試成績即為總成績。
四、體檢考察及聘用
考試結束后，根據試講或面試成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,教師崗位的還必須符合江蘇省教師資格體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由南京郵電大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年，初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢及監督
相關政策咨詢請聯系南京郵電大學人事處
電 話：025-85866291
聯系人：張老師
六、招聘工作監督
南京郵電大學紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-85866330
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83236075。
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