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2017年南通市通州區金沙街道招聘城管協管員15人公告(第一批)
為提升城市管理水平，優化人員結構，金沙街道擬面向社會公開招聘城管協管員15名。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數和條件
(一)招聘職位：金沙街道城管協管員。
(二)招聘人數：男性15名。
(三)職位要求：
1、該工作崗位為外出執勤類，需政治思想素質好，熱愛城管工作，能吃苦耐勞，能夠履行城管協管員職責;組織紀律觀念強，品行端正，服從組織安排。
2、具備正常的履行崗位職責的身體條件，矯正視力在1.0以上，身高1.68米以上。
3、通州區戶籍，高中(含)以上學歷，年齡在20周歲至35周歲(1982年4月25日至1997年5月1日間出生)。本人在金沙街道和周邊范圍內有住宿條件。
尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、有其他不良行為不宜從事所聘崗位工作的人員不得應聘。
二、招聘程序和方法
按照報名、面試、組織考察、體檢和錄用等步驟實施，主要程序和方法如下：
1、報名及資格審查。凡符合報名條件的對象，在規定的時間、地點報名。
2、面試。凡報名及資格審查合格人員，參加面試。面試總分為100分，低于60分的予以淘汰。采取結構化面試方式測評考生的語言表達能力、綜合分析和解決實際問題能力和組織協調能力。
3、組織考察。根據報考人員的面試得分，按計劃招錄人數1：1的比例從高分到低分確定考察人選。考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
4、體檢。組織進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢不合格者不予錄取。
5、公示。考察組根據面試、考察、體檢的綜合情況，確定擬錄用人員后進行公示。公示結果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，以及因體檢、考察不合格、培訓不合格等其他原因導致擬聘用崗位空缺的，空缺名額是否實行依次遞補，由金沙街道招聘城管協管員領導小組根據實際情況研究決定。
6、聘用。對公示結果無異議擬聘用人員，安排城管協管員崗位工作，擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。城管協管員一律采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
7、相關待遇。試用期3個月，試用期內工資標準為當年度最低工資標準(不交五險)。試用期滿，考察合格后，工資待遇享受現金沙城管執法大隊城管協管員同等待遇。考察不合格者，予以解聘。
三、報名時間、地點和要求
1、報名時間：即日起-2017年5月2日。上午8：30-11：30，下午14：00-17：30。
2、報名地點：金沙街道城鎮管理辦公室(金沙街道太山村金虹路與張園路交界處，物管用房二樓)。聯系電話：15722523986。
3、報名要求：
(1)報名者需本人到現場報名。報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照兩張，身份證、戶籍證明、畢業證書及相關資格證書等(提供原件及復印件各一份)。
(2)報名時必須如實填寫《報名登記表》，經報名點資格審核組進行資格審核合格后，辦理報名手續。
(3)若報名或經考核合格的人數達不到招聘計劃數的，具體招聘人數由招聘領導小組集體研究決定。
本招聘簡章未盡事宜由金沙街道招聘城管協管員領導小組負責解釋。
金沙街道招聘城管協管員領導小組
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