※ ※ 東吳教育精品定制課程 ※ ※
 2017年江蘇公務員考試面試課程
2017年江蘇事業單位考試面試培訓課程
1人開班、1對1定制、隨到隨學，根據往年面試真題進行講解，對考生報考職位特點，準確開展專業備考，提高針對性，全真演練，面試老師點評，還原真實考場。
咨詢QQ:2318703566
2017年蘇州太倉市科教新城招聘國資公司工作人員公告
太倉市蘭科投資有限公司是科教新城下屬國有公司，現面向社會公開招聘工作人員3名。相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，任人唯賢的用人標準，遵循“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。
二、基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，品行端正。
2.身體健康，能勝任崗位需要。
3.愛崗敬業，吃苦耐勞。
三、招聘崗位及條件
●工程管理部副部長1名
1.崗位職責
工程現場協調管理、技術管理，代表業主對整個工程項目從施工準備到竣工驗收全過程實行管理和監督。組織召開工程質量、安全生產、施工技術會議，對質量、進度、安全等監督。對工程變更慎重分析，控制工程成本超支并采取措施。定期現場檢查工地現場，指導并審核本部門各專業工程師的工作。
2.招聘條件
(1)具有太倉市戶籍，35-45周歲(1972年4月1日至1982年3月31日期間出生);
(2)本科及以上學歷，土木工程或工程管理專業，工程師及以上職稱;
(3)具有豐富的房地產專業知識及相關實踐工作，8年以上工程現場管理經驗，其中3年以上建設單位工程管理經驗，熟悉建設單位項目工程管理流程，熟悉辦理建設單位的相關證照;
(4)有較強的溝通協調能力以及解決實際問題的能力;
(5)具有省級及以上注冊監理工程師、二級及以上建造師資格證書者優先。
●規劃管理人員1名
1.崗位職責
(1)從事規劃設計對接工作：(項目建筑、人防、綠化、市政、智能化、圍墻、河道、裝修)設計任務書、方案競選、方案論證、組織擴初及施工圖設計;
(2)從事規劃管理工作：規劃編制(或修編)、地塊規劃設計要求及紅線圖、區域規劃管理(立面、燈光、廣告等)，項目建設階段配合任務(設計變更、調整、驗線、驗收);
(3)從事規劃手續辦理工作：紅線、規劃設計要求、選址、資金預審、環評、可研、立項、地安評、交評、能評、施工圖審查、消防審查、人防圖審、黃卡、綠卡、綠色建筑評價、規劃驗收;
(4)從事規劃檔案管理工作：方案文本、施工圖藍圖、合同、付款、報批等。
2.招聘條件
(1)35周歲及以下(1982年4月1日及以后出生);
(2)城市規劃或建筑學專業，全日制本科及以上學歷，具有相應學士學位;
(3)熟練CAD、photoshop、Sketchup、office等專業軟件;
(4)具有良好的溝通能力;
(5)從事規劃建筑設計工作者優先，具有在政府或住建系統從事設計管理工作者優先;
(6)熟悉項目手續辦理及程序者優先。
●環保工作人員1名
1.崗位職責
從事建設項目環境影響初審、建設項目竣工環境保護驗收、信訪、宣傳、信息報送等工作。
2.招聘條件
(1)35周歲及以下(1982年4月1日及以后出生);
(2)全日制大專及以上學歷，環境保護類專業。
四、公開招聘的程序和要求
●報名
1.報名時間：即日起—2017年5月5日
2.報名方式
請將個人簡歷及學歷(學位)證書、職稱證書等相關資料復印件提交到科教新城人社局。提交方式：
傳真：0512-53401927
郵寄：太倉市太平新路8號 科教新城人社局 215411
E-mail：tckjxc1@163.com 發郵件!
以上三種方式之一報名均可，不接受現場報名。
●考試
1.資格審查。接考試通知后攜帶相關報名資料原件到科教新城人社局進行審核，符合報名條件者進入人崗相適度評價。
2.人崗相適度評價。通過人崗相適度評價，每一招聘崗位確定6人進入面試。若崗位報名人數不超過6人，直接進入面試環節。
3.面試。主要考察應聘人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業務熟悉程度等綜合素質。面試結束后，根據測試成績，按照擬錄用人數1：1的比例確定考察對象。
4.組織考察。主要了解應聘人員的過往表現。
各環節時間另行通知。
●體檢
根據考察情況，并報批后，確定體檢對象。體檢不合格者，按面試成績遞補。
五、錄用
擬錄用人員與原單位簽訂的勞動合同或聘用協議，由本人按有關規定負責處理。
錄用后，簽訂三年期勞動合同，其中試用期六個月。試用期滿經考核合格者，正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動合同。
一經錄用，享受科教新城國資公司人員相應職級待遇。
本簡章由科教新城人社局負責解釋。
|
