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2017年蘇州常熟高新區招聘規劃建設局市政養護管理工作人員簡章
根據常熟高新區工作需要，面向社會公開招聘規劃建設局市政養護管理工作人員2名，現將有關事項公布如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正，擇優、自愿原則。
二、招聘崗位及人數
常熟高新區規劃建設局市政養護管理工作人員2名，企業性質。
三、招聘條件：
1. 遵紀守法，品行端正，有較強的事業心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項工作;無執法執紀部門處理等不良記錄。
2. 具有一定的組織協調能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結合作。
3.具有擬聘崗位所需的專業技術能力以及其它資格條件，具體見下表。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2017年3月7日—3月17日9：00-16：00(周六、周日不接受報名)。
2.報名地點：常熟市人力資源市場一樓大廳(珠江路222號)13、14 號窗口。
3. 報考人員報名時需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業證書及相關工作經歷的證明材料(驗證原件，交復印件)，本人近期二寸照片1張，并如實填寫《常熟高新區公開招聘規劃建設局市政養護管理工作人員報名表》，如發現弄虛作假，取消考試資格。
4. 報名者經資格審查合格后，在常熟市人才就業網、常熟東南人才網予以公布。
(二)考試
本次招聘開考比例為1:2，崗位報名人數大于或等于2人時該崗位方可開考。考試采取面試考核方式。面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，不予錄取。
(三)體檢、政審和公示。
對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。
對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于5天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續。
因體檢或政審不合格出現缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行遞補。
五、錄用及待遇
1. 錄用人員實行勞務派遣，與常熟市東南人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并試用期一個月。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。
2. 待遇：執行高新區勞務派遣人員收入待遇，并按規定參加城鎮企業職工社會保險和繳納住房公積金。
六、其他
報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規定的時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
七、本簡章由常熟高新區組織人事勞動局負責解釋。
本次招錄工作的有關信息可通過常熟市人才就業網(www.csrcsc.com)、東南人才網(www.csdnrc.com)查詢。
常熟高新區技術產業開發區組織人事勞動局
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