 2017年江蘇省公務員招錄公告已在江蘇農信社招聘網公布， 報名時間：2017年1月12日9∶00至1月18日16∶00，筆試時間為2017年3月11日，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業能力測驗和申論兩科。現階段考生有任何疑問可直接加2017江蘇公務員考試群：427371290  江蘇公務員考試咨詢，專業老師為你解疑答惑。
 2017年江蘇公務員考試報考專題
2017年南京市交通集團人才招聘公告
一、集團簡介
南京市交通集團是南京市政府授權范圍內國有資產的經營管理主體，肩負南京重大交通基礎設施項目的融資、投資、建設和運營管理任務的大型國有企業集團。集團總資產規模900億元，直接管理的子公司14家。經過十幾年的不斷發展，集團已形成了路橋隧、鐵路及綜合樞紐、土地整理及建設開發、交通相關產業及持有型物業和商貿物流等五大板塊。
自2002年成立以來，集團積極參與南京交通和城市建設，先后承擔了市政府16項以上的重點交通基礎設施工程，投資建設了長江三橋、長江隧道、繞越高速東南段和長江四橋等重大交通基礎設施，負責京滬、滬寧、寧杭、寧安、寧啟和合武等鐵路項目南京區域征遷和投融資建設。目前，正全力推進鐵路南站市政配套、長江航運物流樞紐和長江過江通道等重大交通基礎設施的投資、建設和運營管理等任務，為加快建設“強富美高”新南京做出應有的貢獻。
二、招聘引進的對象
1、領軍型經營管理人才:主要是指能擔任集團本部部門負責人和所屬企業經營班子成員的人才。
2、緊缺型經營管理人才：主要是指能擔任集團本部部門管理崗位和所屬企業部門負責人及其他管理崗位的人才。
3、青年儲備干部人才：主要是指重點(知名)院校研究生及以上學歷、具有高層次經營管理者培養潛質的優秀應屆畢業生。
三、招聘引進的總要求
年齡原則上不超過45周歲，本科及以上學歷，具備招聘崗位所要求的專業技能和任職經歷，事業心強，做事有激情，遇事勇擔當，具有較強的創新能力、分析判斷能力和解決問題能力。特別優秀的人才，條件可適當放寬。
四、招聘崗位及要求
領軍型經營管理人才
集團本部部門或所屬企業經營班子正職：45周歲以下，本科及以上學歷;具有大中型企業高管崗位2年及以上工作經歷，或具有政府部門、事業單位副處級2年及以上工作經歷，或具有主要參與大型投資、資產管理項目的工作經歷;具有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題的能力和開拓創新精神。(年薪收入30萬以上，特別貢獻，另行獎勵)
集團本部部門或所屬企業經營班子副職：45周歲以下，本科及以上學歷;具有大中型企業高管崗位2年及以上工作經歷，或具有政府部門、事業單位正科級2年及以上工作經歷，或具有主要參與大型投資、資產管理項目的工作經歷;具有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題的能力和開拓創新精神。(年薪收入24萬以上，特別貢獻，另行獎勵)
緊缺型經營管理人才
集團委派企業財務負責人(儲備)：40周歲以下，會計、財務管理、審計等相關專業本科及以上學歷，會計師及以上職稱或注冊會計師等執業資格，3年以上企業財務負責人工作經歷或3年以上會計事務所項目經理工作經驗，有大型企業財務負責人工作經歷者優先考慮。(年薪15~20萬，特別貢獻，另行獎勵)
集團及企業投資、資產管理人才：40周歲以下，財經類等相關專業本科及以上學歷，具有 3年以上大中型企業投資、資產或財務管理等相關工作經驗，熟悉商業策劃、資本運作和資產管理等工作。有注冊會計師、會計師或法律職業資格者優先。
集團及企業財務、審計管理人才：35周歲以下，會計、財務管理、審計等相關專業本科及以上學歷，具有相關職稱或執業資格以及企業財務或審計工作經驗，熟悉企業財務管理、稅務管理和財務審計等相關知識。
集團及企業法務、行政和人力資源管理人才：35周歲以下，法律、行政管理、人力資源、中文或企業管理等相關專業本科及以上學歷，具有大中型企業法務、行政管理、人力資源管理或黨務管理等相關工作經驗，文字功底較好，政治素質過硬。
南京長江隧道有限責任公司
安全管理部副經理 1名：45周歲以下，安全工程等相關專業本科及以上學歷，注冊安全工程師資格，具備3年以上安全工程管理工作經驗。
隧道工程主管 1名：40周歲以下，隧道工程或土建類相關專業本科及以上學歷，中級工程師職稱，3年以上相關工作經驗，熟悉隧道養護管理各項程序，熟悉相關法規和規范，能熟練使用CAD及市政道路專業設計軟件，具有扎實的專業知識和解決實際問題能力。
造價/招投標主管1名：40周歲以下，本科及以上學歷，具備注冊造價師資格，具有3年以上工程造價、招投標等相關工作經驗。
暖通/給排水工程主管1名：35周歲以下，暖通、給排水等相關專業本科及以上學歷，中級以上職稱， 3年以上暖通、給排水專業管理經驗，熟悉消防設備運行原理及操作，熟悉工程設計及施工管理。具有公路或隧道施工或管養企業工作經歷者優先。
弱電工程主管1名：35周歲以下，通信或交通工程等相關專業本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，熟悉通信、交通監控和智能交通等專業知識和相關技術規范，熟悉工程設計及施工管理。具有中級以上職稱者優先。
運營數據管理主管1名：35周歲以下，計算機相關專業本科以上學歷，熟悉計算機軟硬件及網絡集成，熟悉數據庫管理和道路運營數據分析，具有3年以上信息化管理工作經驗。
信息化/科研管理主管1名：35周歲以下，計算機相關專業本科及以上學歷，熟悉計算機軟硬件及網絡集成，精通數據庫管理和網絡編程，具有3年以上信息化管理工作經驗，至少有1-2個交通行業信息化項目成功實施案例。
南京公路發展(集團)有限公司
機電管理主管 1-2名：35周歲以下，機電工程、計算機、通信等相關專業本科及以上學歷，熟悉企業網絡、機電系統相關要求，具有5年以上機電系統管理工作經驗。具有高速公路機電系統建設及管理經驗者優先。
安全管理主管1-2名：35周歲以下，安全工程專業本科及以上學歷，熟悉企業安全標準化相關要求和安全管理工作，具有5年以上安全管理工作經驗。具有注冊安全工程師、注冊消防工程師資格者優先。
供配電管理副主管1名：45周歲以下，電氣工程、機電工程或電力自動化相關專業本科及以上學歷，熟悉變配電所運行管理和維護維修，具有3年以上機電維護、施工及安裝管理工作經驗。
南京市地方鐵路總公司
資產經營部副主任1名：45周歲以下，鐵路運輸或物流管理等相關專業本科以上學歷，熟悉港口物流或鐵路貨調等相關專業知識，5年以上鐵路物流、港口物流等相關工作經驗，市場營銷意識強，溝通協調能力強。
運營管理部副主任1名：40周歲以下，鐵路運輸或工程管理等相關專業本科以上學歷，熟悉鐵路運營或鐵路管養等相關專業知識，5年以上鐵路設備管養等相關工作經驗，管理能力和計劃協調能力強。
南京普迪建材實業集團有限公司
營運管理部主管1名：35周歲以下，營銷相關專業本科以上學歷，熟練掌握房地產營銷的相關知識和流程，具有較強的社交能力、語言表達能力和市場開拓能力。
工程部弱電工程主管1名：35周歲以下，本科以上學歷，5年以上專業工作經驗，承擔過大型樓宇智能化工程建設，有較好的語言表達能力和溝通能力。
南京交通投資置業有限公司
成本合約副主管1名：35周歲以下，工程造價或土建類等相關專業本科以上學歷，工程師以上職稱，造價師執業資格，熟練掌握和使用各種預算軟件，具有5年以上造價工作經驗或年以上造價事務所造價編審工作經驗。
青年儲備干部人才
30周歲以下，財務、金融、投資、產業經濟、審計、法律、土木工程、交通工程或規劃、人力資源管理、信息工程或中文等專業重點或知名院校全日制研究生及以上學歷，品學兼優，學習能力強，溝通協調能力較好，形象氣質佳，曾承擔重大研究課題或擔任學生干部職務者優先考慮。特別優秀的本科生，也可適當考慮。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
采取網上報名方式，報名時間為2017年2月21日—3月2日。請應聘人員于截止時間前，填寫《南京市交通集團應聘人員報名表》電子版，并發送郵件(標題注明“應聘崗位_姓名”)至報名郵箱(jiaotouzp2017@163.com)。
南京市高層管理人才中心對符合資格條件的網絡報名人員擇優進行現場資格審核，審查合格者準予參加考試。應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格;已經錄用的，予以解聘。
(二)(筆)面試
委托市高層管理人才中心組織面試。另財務、審計等專業性較強的緊缺型專業崗位組織筆試。
(三)考察、體檢
綜合考試成績、能力素質和工作業績等情況，研究確定考察人選。組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況和崗位適配性。
(四)聘用
根據考試成績、綜合考察及體檢結果，研究確定擬錄用人員。經公示后無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系及合同。
南京市交通集團
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