|
因城市管理工作需要，市城市管理局所屬城市管理行政執法大隊現面向社會公開招聘編外工作人員,現將相關信息公布如下：
一、報考條件
(一)遵守國家憲法和法律、法規;無違法違紀行為，具有良好的政治修養和道德品行;
(二)具備正常履行崗位職責的身體條件，五官端正，無殘疾，無色盲、無紋身，無傳染病和其他慢性疾病;
(三)年齡在35周歲以下(1980年12月15日及以后出生);
(四)符合《2016年儀征市城市管理行政執法大隊招聘編外工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)中各崗位所規定的具體資格條件;
(五)符合簡章規定的其他條件。
二、招聘崗位簡介
具體詳見《崗位簡介表》(附后)。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間、地點及方式
報名時間：2016年12月15日-12月19日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。
報名地點：儀征市城市管理局一樓(新沿山河路8號)。
報名方式：攜帶本人有效期內二代身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片3張到現場報名，如實填寫《2016年儀征市城市管理行政執法大隊招聘編外工作人員報名表》。繳納考試費用100元/人。
2、資格審查
對報名人員年齡、學歷、專業等報考資格進行審查，并將審查結果通知報名者本人。
3、開考比例
各招聘崗位開考比例均為3:1。報名結束后，通過資格審查的人數達不到開考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況及時在儀征市城市管理局網站公布。
(二)筆試
筆試采取閉卷考試方式，主要測試行政職業能力、法律法規、寫作等。法律法規筆試范圍參考：《行政處罰法》(中華人民共和國主席令第六十三號)、《行政強制法》(中華人民共和國主席令第四十九號)、《行政訴訟法》、《城市市容和環境衛生管理條例》(中華人民共和國國務院令第101號)、《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》、《城鄉規劃法》(中華人民共和國主席令第七十四號)、《江蘇省城鄉規劃條例》(江蘇省人大常委會公告第36號)、《城市建筑垃圾管理規定》(中華人民共和國建設部令第139號)、《城市生活垃圾管理辦法》(中華人民共和國建設部令第157號)等有關內容。
筆試采用百分制計分。考試不指定輔導用書。
筆試時間：2017年1月7日上午。具體考試時間、地點及有關要求詳見筆試準考證。
(三)面試
根據考生筆試成績，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。
面試采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據入圍考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。
(五)考察和公示
對體檢合格人員進行考察。考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在儀征市城市管理局網站進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用及待遇
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。
聘用人員試用期3個月, 試用期滿經考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格。正式聘用后，工資不低于儀征市最低工資標準，繳納各項社會保險和住房公積金。
五、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，自覺接受社會的監督。儀征市城市管理局紀檢組、監察室對招聘工作進行全程監督，監督(舉報)電話：0514-89319139。
六、本簡章由儀征市城市管理局負責解釋
儀征市城市管理局
|
