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根據江寧區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發〔2011〕46號)和《省教育廳省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》(蘇教規〔2016〕1號)精神，經江寧區人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，2017年江寧區教育局所屬公辦中小學(含特殊學校)、幼兒園面向社會公開招聘編制內新教師640名，現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
報考人員須具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為。
(一)全日制普通高等院校合格畢業生，符合學科(專業)需求并滿足下列條件之一的，可報考高中、初中、小學(1)、幼兒園(1)、特殊教育學校相應崗位：
1. 2017屆師范類本科畢業生(師范類學前教育、特殊教育專業可放寬至大專。不含非南京生源免費師范生)。
2. 2017屆碩士、博士畢業生(碩士應為1987年1月1日以后出生，博士應為1982年1月1日以后出生)。
3. 2017屆南京生源免費師范生按有關政策執行。
符合上述1、2、3條件的，均須在2017年8月1日前取得相應的教師資格證書。
4. 已取得相應教師資格證書、尚未落實工作單位的南京生源(戶籍)2014屆、2015屆、2016屆師范類本科畢業生(師范類學前教育、特殊教育專業可放寬至大專)。
5.符合學科(專業)需求，獲得碩士及以上學位，南京戶籍的國(境)外留學人員(碩士應為1987年1月1日以后出生，博士應為1982年1月1日以后出生)，且已取得中國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，并須在2017年8月1日前取得相應的教師資格證書。
(二)符合學科(專業)需求并滿足下列條件之一的，可報考小學(2)或幼兒園(2)崗位：
1.全日制普通高等院校師范類本科畢業(學前教育專業可放寬至全日制師范類大專畢業)，已取得相應教師資格證書，有3年及以上中小學(幼兒園)教育教學工作經歷(工作經歷計算的截止日期為2016年12月31日)，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。其中，具有中級及以上教師專業技術資格的，年齡可放寬至40周歲(1977年1月1日以后出生)。
2.全日制普通高等院校師范類大專及以上畢業，已取得相應教師資格證書，獲得省轄市教育主管部門組織的優質課評比、學科基本功競賽二等獎及以上獎項，有5年及以上省內中小學(幼兒園)教育教學工作經歷(工作經歷計算的截止日期為2016年12月31日)，年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
二、招聘學科(專業)及人數(640人)(詳見附件)
科學學科可由科學與技術教育、物理、化學、生物專業的畢業生報考。
三、招聘程序
招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息網(www.nje.cn)和江寧教育信息網(www.xjs.jnedu.net.cn)發布。
(一)網上報名
1.時間：2016年11月25日—12月3日。
2.方式：登錄江寧教育信息網(http://xjs.jnedu.net.cn/)進行網上報名。
報考者進入報名系統后，仔細閱讀網上《報名須知》，然后按照網上報名程序提示及相關要求，上傳相關材料原件掃描件，如實填寫《2017年江寧區新進教師招聘考試報名表》后上傳。
報考者上傳的相關材料必須真實有效，如有弄虛作假，將取消考試及聘用資格。
3.上傳材料要求：
(1)全日制普通高等院校2017屆畢業生(本科、碩士、博士)需上傳身份證(正反面)、畢業生就業推薦表原件掃描件。
(2)外省師范類畢業生還需上傳學校學生處出具的本人所學專業為師范類的證明原件掃描件。
(3)獲得碩士及以上學位、南京戶籍的國(境)外留學人員需上傳身份證(正反面)、戶口本、本科畢業證和學位證以及教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書原件掃描件。
(4)南京生源(戶籍)2014屆、2015屆、2016屆畢業的師范類本科畢業生，需上傳身份證(正反面)、報到證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、畢業證書、學位證書、教師資格證書、戶口本(南京生源不需提交)原件掃描件。
(5)符合招聘條件(二)的人員需上傳身份證(正反面)、畢業證書、學位證書、教師資格證書、報到證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、符合相應年限要求的中小學(幼兒園)工作聘用合同或社保繳費憑證原件掃描件。具有中級以上教師專業技術資格的需上傳職稱證書原件掃描件。獲得省轄市教育主管部門組織的優質課評比、學科基本功競賽二等獎及以上獎項的需上傳優質課評比、學科基本功競賽獲獎證書和獲獎證明(文件)原件掃描件。
(6)只報江寧學校的人員務必上傳電子照片，照片格式為120×160像素，文件名為：身份證號.jpg。
4.已在南京市四城區及其它區報過名的，且符合江寧區招聘條件的可在江寧區兼報，但必須在規定時間內按要求進行網上報名。
5.報考者所報學科與所學專業必須相同;兼報江寧區的報考者所報學段、學科必須與在其它區報的學段、學科一致，否則報名無效;同學科不同學段之間不融通(如：筆試報名中學學段，面試不得改報小學學段的同一學科)。
(二)現場確認
只報江寧區和報考小學(2)、幼兒園(2)崗位的人員須進行現場確認。其他報考人員由工作人員進行網上確認。不按規定時間進行現場確認者，網上報名自動失效。
1.網上確認時間：2016年11月30日-12月3日
2.現場確認時間：2016年12月4日-12月5日(上午8：30-11：30，下午1：00-5：00)。
3.現場確認地點：南京市上元中學(江寧區天印大道701號，天印大道與文靖東路交匯路口)。
4.現場確認需考生本人到場，并攜帶以下材料原件(校驗)和復印件(留存)：
(1)填寫并打印好的《2017年江寧區新進教師招聘考試報名表》。
(2)全日制普通高等院校2017屆畢業生(本科、碩士、博士)：一律憑身份證、畢業生就業推薦表進行現場確認。碩士研究生還需攜帶本科畢業證書、學位證書。博士研究生還需攜帶本科和碩士的畢業證書、學位證書。
(3)外省師范類畢業生：須提供學校學生處出具的本人所學專業為師范類的證明。
(4)獲得碩士及以上學位、南京戶籍的國(境)外留學人員：需攜帶身份證、戶口本、本科的畢業證和學位證以及教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
(5)2014屆、2015屆、2016屆南京生源(戶籍)師范類本科畢業生符合報名條件的：需攜帶身份證、報到證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、畢業證書、學位證書、教師資格證書、戶口本(南京生源不需要)。
(6)符合招聘條件(二)的報名人員：需攜帶身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、報到證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、符合相應年限要求的中小學(幼兒園)工作聘用合同或社保繳費憑證。具有中級以上教師專業技術資格的需提供職稱證書。獲得省轄市教育主管部門組織的優質課評比、學科基本功競賽二等獎及以上獎項的需提供優質課評比、學科基本功競賽獲獎證書和獲獎證明(文件)。
5.只報江寧的須繳90元報考費。
(三)打印考試證
經網上確認、現場確認合格的報名者，請于2016年12月28日-2017年1月1日憑身份證號和報名號(或姓名)登錄南京市招辦網站(網址：http://www.njzb.net)打印筆試考試證(統一使用A4紙打印)。
(四)筆試
1.筆試組織：2017年江寧區新進教師招聘筆試與2017年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師招聘筆試為同一場次考試，由南京市教育局統一組織。
2.開考比例：同一學科(專業)符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
3.筆試科目與內容：公共知識(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業知識。
4.筆試時間和地點：時間初定為2017年1月2日上午，以考試證標注的時間、地點為準。
5.筆試合格線：各學科筆試合格分數線由江寧區教育局根據具體學科需求劃定。
6.成績查詢：報考江寧區的考生可于2017年1月23日、24日登錄江寧教育信息網(網址http://www.jnedu.net.cn)查詢本人成績。
7.本次筆試成績作為應聘南京市江寧區教育局所屬公辦中小學(含特殊學校)、幼兒園新進教師的必備條件，在2017年度內有效。
(五)面試
1.面試由江寧區教育局將根據公開招聘有關政策和要求，制定2017年江寧區新進教師公開招聘面試方案，經批準備案后組織實施。按區合并招聘的崗位，將在面試公告中明確具體招聘單位、人數以及擬聘用人員選崗辦法(選崗辦法由區教育局綜合考生考試成績，專業素養，學校需求等因素制定)，并在江寧教育信息網(網址http://www.jnedu.net.cn)適時發布。
2.筆試合格者可按江寧區教育局公布的面試公告報名參加面試。報考我區并達到筆試成績合格線的考生，可持筆試成績單原件和畢業生就業推薦表原件到我區參加面試報名(符合招聘條件(二)的，只需筆試成績單原件)。我區根據筆試成績從高分到低分，按學段類別學科實際招聘數1:3的比例，在面試報名者中確定面試人選，進入面試人員名單在江寧教育信息網上公布。
3.面試采取現場答辯、授課和基本功考核等方式進行，主要考察應聘者的綜合素質，重點考察教育教學崗位所需的專業知識和教學技能。面試成績總分為100分，各項成績合格線均為60分。其中授課占面試成績的60%，問題答辯占面試成績的20%，基本功考核占面試成績的20%。針對音樂、體育、美術、信息技術、科學、學前教育等側重基本功考核的學科，基本功考核所占面試總分比例可作相應提高，具體詳見面試公告。
4.面試的具體時間、地點和相關要求，于面試前在江寧教育信息網另行通知。
6.參加面試人員需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007)146號)。
(六)總成績計算方法
總成績=筆試成績(折算為百分制)×30%+面試成績×70%。
(七)體檢、考察
1.體檢：面試合格人員，根據總成績從高分到低分，按學科(專業)需求數1:1的比例確定進入體檢人員，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行組織考察。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時，可在報考同學科(專業)的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
(八)公示、聘用
1.公示：擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、江寧教育信息網進行公示，公示時間為7個工作日。
2.聘用：對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由江寧區教育局與其簽定就業協議，辦理有關聘用手續。被聘用的新進教師一般于當年的8月1日到用人單位報到，報到時必須取得畢業證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、本公告由南京市江寧區教育局負責解釋。
五、招聘咨詢與監督
南京市江寧區教育局組織人事科：025-52181813
南京市江寧區教育局監察室：025-52281696
南京市江寧區人社局事管科：025-87187233
南京市江寧區教育局
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