三、招聘崗位和要求（見附件）
四、招聘程序和方式
招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，擇優錄取。具體招聘工作按以下程序進行：
1.報名。報名者持畢業證、身份證、戶口簿(上述證件需原件和復印件)、工作經歷證明、本人近期1寸免冠照片2張，于11月21—25日(每天上午9：00—下午5：00，)到桃源鎮組織辦(華盛大道688號桃源鎮人民政府508室)現場報名、初審。
2.資格審查。桃源鎮公開招聘合同制工作人員領導小組對報名人員進行資格審查，并按照人崗相適度評分表進行評分，取前三名進入面試。報考人員只能選擇一個崗位進行報考。對提供虛假材料者，經查實取消報名資格。
3.面試。報名人員資格審查結束后，擇日通知合格人員進行面試(崗位報名合格人數不足2:1，該崗位取消或者核減)。面試成績采用百分制，設合格分數線60分，分數保留2位小數。
4.政審及體檢。面試合格人員按招聘崗位人數1：1比例從高分到低分確定進入政審。政審合格人員進行體檢，體檢標準參照《2007年中央、國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》。在錄用前，因考生政審、體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，在該崗位其他面試分數合格人員中從高分到低分進行一次性遞補。
5.公示及錄用。對面試、政審、體檢合格且公示無異議者按規定錄用。
五、人事管理及相關待遇
1.被錄用人員實行合同制。與聘用單位簽訂全日制勞動合同，期限為2年，試用期2個月。試用期內發現違規違紀行為或因其他原因不能勝任工作的，解除勞動合同。勞動合同期滿后，符合留用條件的可續聘。
2.被錄用人員的待遇：崗位年薪(含社會保險)3.3萬元。
4.本簡章只適用于本次公開招聘工作，由桃源鎮公開招聘合同制工作人員領導小組負責解釋，聯系電話：0512-63859857。
