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為加強藥品檢驗檢測隊伍建設，加快引進高層次及緊缺專業人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發〔2011〕27號)的有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局批準，蘇州市食品藥品監督管理局直屬事業單位蘇州市藥品檢驗檢測研究中心將公開招聘緊缺專業2017年應屆畢業生8名。
一、基本條件
1、2017年應屆畢業生，具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。遵紀守法，品行端正，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2、博士研究生學歷和學位的應聘人員，年齡須在40周歲及以下(1976年11月1日以后出生);碩士研究生學歷和學位的應聘人員，年齡須在35周歲及以下(1981年11月1日以后出生)。
3、有下列情形之一的，不接受報名：
(1)現役軍人;
(2)在讀非應屆的普通高校生;
(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;
(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為或受過刑事處罰人員;
(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
二、招聘專業(附件)
專業需求及條件如下：
三、招錄程序(附件)
1、報名。本次公開招聘采用現場報名和電子郵件的方式。
(1)根據各個學校的邀請，將于2016年11月至12月期間參加2017年醫藥衛生類應屆畢業生招聘會，屆時接受現場報名。具體報名時間、地點如下：
(2)電子郵件報名時間：2016年11月21日—12月6日，電子郵箱：jsszyjs@sina.com，聯系人：周老師，聯系電話：0512-68226135。
(3)報名材料：報名資格審核登記表、個人簡歷、身份證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和“畢業生就業協議書”(空白)、在校期間所學課程的成績單、應聘崗位所需的其它相關資格證書、個人近期同底1寸證件照1張。以上材料均需出示原件及復印件，復印件由招聘單位留存;電子郵件報名者需提供原件掃描件。
報名人員應準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。
2、資格初審、面試名單公示。招聘單位對報名人員進行資格初審并報送市人力資源和社會保障局審核，確定符合招聘條件的面試人員名單，然后在市食品藥品監督管理局網站公示，公示三天后，由招聘單位組織相關人員參加考試。
3、招聘考試。招聘考試主要考察與應聘崗位相關的專業技術能力和綜合職業素質。
(1)考試時間、地點，另行通知。
(2)考試形式：
a.報名人數與計劃招聘人數之比小于10：1的崗位，直接進行專業面試。專業面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，分值計算保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。面試成績當場公布，如面試成績相同則另行安排加試。
b.報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業面試的方式。筆試和專業面試成績均以百分制計算，均設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，面試成績不合格者不計算總成績。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。
4、體檢。進入體檢的人選，在考試總成績合格分數線以上人員中按高分到低分的順序，根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到用人單位指定的醫療機構進行體檢。體檢參照蘇州市事業單位招錄用人員標準執行。不合格者不得錄用。
5、資格復審和考核。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行資格復審和政審考核。對不符合本次公開招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，由招聘單位申請并經市人社局批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
6、錄取和聘用。各招聘崗位擬錄取人員名單由招聘單位公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。
錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。
招聘單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。督舉報電話：0512—65304994 。
蘇州市藥品檢驗檢測研究中心
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