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根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，結合我區衛生事業發展的需要及對人才的需求，我區決定面向社會公開招聘區人民醫院醫務人員17人，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護黨的路線、方針、政策;熱愛醫療衛生事業;
2、戶籍：戶籍不限;
3、學歷、年齡及職稱要求：
(1)報考001崗位：
?具有研究生學歷及相應學位，年齡在18周歲(1998年10月31日之前)以上，35周歲以下(1981年10月31日之后出生)，同時具有臨床醫學類主治醫師職稱可放寬至40周歲(1976年10月31日后出生);
?具有副高級及以上相應職稱，年齡在18周歲(1998年10月31日之前)以上，45周歲以下(1971年10月31日后出生);
(2)報考002、003、004崗位：在二級及以上醫院工作5周年以上、副高及以上職稱、年齡在18周歲(1998年10月31日之前)以上45周歲以下(1971年10月31日后出生)、普通高等醫學院校大專及以上學歷;
4、報考專業須與所學專業或所持崗位資格證書一致;
5、2013年之前畢業的研究生須具備所報考崗位的執業資格證書;
6、符合擬報考崗位所需的其他資格條件(具體見崗位簡介表);
7、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
8、有下列情形之一的不得報考：現役軍人;我市事業單位新招聘工作尚在試用期內的人員;在公務員或事業單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規行為且尚在禁考期內的人員;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員;違反江蘇省人口計生政策的;本區機關、事業單位在編工作人員;其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
二、報名
(一)報名時間、方式
考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行，不接受現場報名。
報名網址：賈汪區人力資源和社會保障局網站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)
報名、照片上傳時間：2016年10月24日9:00-10月31日16：00
報考人員網上提交報名信息，報名24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后即完成報名，報名方為有效。
(二)報名注意事項及資格審查
1、報考人員須按崗位要求和網上提示，如實、準確填寫有關信息，并上傳近期本人免冠電子照片(正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下)。
2、報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名須使用在有效期內的二代居民身份證;報名與考試使用的身份證必須一致;資格未初審或資格初審未通過的，可以在報名期限內改報其他崗位。
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
4、資格復審：報名成功的考生參加資格復審，資格復審時間地點請在11月4日登陸賈汪區人力資源和社會保障局網站查詢。資格復審應提供本人身份證、所有畢業證、學位證及專業技術資格(執業)證書和單位同意報考的證明;留學歸國人員須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明;招聘崗位另有要求的，須提供相關材料。上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。
在資格復審時，如考生提供信息和網上報名信息不一致的，則資格復審為不合格。考生信息弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格。資格復審合格的當場發放面試準考證，資格復審不合格的取消面試資格。
三、考試辦法
考試方式為面試。以衛生專業知識為主，采用結構化面試的方式進行，面試成績采取百分制，面試成績當場告知考生。考生參加面試時，須持面試準考證和本人身份證。面試時間、地點見面試通知書。
四、體檢
面試結束后，根據成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員(成績并列者，進行再面試)。體檢標準參照《江蘇省公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢不合格出現空缺時，按本崗位成績從高分到低分依次遞補。
五、考察
對體檢合格人員的考察，由區人社部門會同用人單位具體實施。并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現空缺時，仍按本職位從高分到低分依次遞補。
六、公示
經面試、體檢、考察合格人員，由賈汪區公開招聘區人民醫院醫務人員工作領導小組辦公室按程序在賈汪區人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間7個工作日。同時公布舉報電話，公示期間接受社會監督。公示期間，因自動放棄出現空缺時，在應聘本崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。聘用結束后，因自動放棄出現職位空缺不再遞補。
七、聘用與待遇
經面試、體檢、考察、公示合格人員由用人單位辦理入編手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格后享受同類在編人員的工資、福利待遇。考核不合格者，解除人事關系，個人自主擇業。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
八、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。嚴肅工作紀律，加強考務管理，接受社會和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
九、本公告由賈汪區公開招聘區人民醫院醫務人員工作領導小組負責解釋。
招聘政策咨詢電話： 0516-66889680 0516-87511695
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